Video: Chủ lao động CA có thể yêu cầu giấy báo của bác sĩ về việc nghỉ ốm có lương không?
2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25
Nghỉ ốm có lương ở California pháp luật làm không địa chỉ nếu một người thuê lao động có thể yêu cầu nhân viên để cung cấp một ghi chú của bác sĩ để lấy nghỉ ốm có lương . Nếu nhu cầu không thể lường trước được, nhân viên chỉ cần thông báo càng sớm càng tốt, nếu có thể xảy ra trong trường hợp ốm đau không lường trước hoặc trường hợp khẩn cấp y tế.
Theo quan điểm này, người sử dụng lao động có thể yêu cầu giấy báo của bác sĩ về tiền lương bệnh tật không?
Người sử dụng lao động có thể thực vậy yêu cầu bác sĩ ' ghi chú khi bạn sử dụng bệnh rời bỏ. Tuy nhiên, họ không nên yêu cầu NS Ghi chú để bao gồm chẩn đoán hoặc thông tin y tế tư nhân khác; đúng hơn, Ghi chú chỉ nên nói rằng bạn đã được khám bởi văn phòng y tế và / hoặc xác nhận nhu cầu sử dụng của bạn bệnh rời bỏ.
Hơn nữa, luật về những ngày ốm đau ở California là gì? Ở mức nhỏ nhất, Luật California yêu cầu 24 giờ (hoặc 3 ngày ) trong tổng số tiền đã trả nghỉ ốm mỗi năm cho nhân viên toàn thời gian. Trả nghỉ ốm cũng có thể được chuyển sang năm tiếp theo nếu nhân viên không sử dụng nghỉ ốm . Tuy nhiên, nhà tuyển dụng có thể giới hạn tổng số tiền tích lũy được nghỉ ốm lúc 48 giờ hoặc 6 giờ ngày.
Tương tự, người ta hỏi, bạn có thể bị ốm bao nhiêu ngày mà không có giấy của bác sĩ ở California?
Nếu đó là một trả bệnh để lại câu hỏi chi phối, đó là về việc yêu cầu một ghi chú của bác sĩ như một điều kiện của một trong hai trả tiền bệnh ngày hoặc trở về từ một . Nhiều người sử dụng lao động duy trì các chính sách yêu cầu ghi chú của bác sĩ sau ba ngày vắng mặt không lý do.
Nghỉ ốm có lương có bắt buộc ở California không?
Trong năm 2015, California ban hành một pháp luật , được gọi là Nơi làm việc lành mạnh, Đạo luật Gia đình lành mạnh, bắt buộc tất cả người sử dụng lao động phải cung cấp nghỉ ốm có lương cho nhân viên của họ, ngay cả khi họ làm việc bán thời gian. Nói chung, pháp luật yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp ít nhất 24 giờ-- hoặc ba ngày -- của nghỉ ốm có lương một năm.
Đề xuất:
Nhân viên có thể nghỉ việc trong thời gian thử việc mà không cần báo trước không?
Trong thời gian này, cả nhà tuyển dụng và nhân viên đều có cơ hội xem liệu họ có phù hợp với vai trò hay không. Tương tự, một nhân viên thường có thể từ chức 'ngay tại chỗ' mà không cần thông báo trước. Tuy nhiên, nếu thời gian làm việc của bạn được bảo hiểm theo hợp đồng, thì có khả năng sẽ áp dụng một khoảng thời gian thông báo ngắn
Người lao động bán thời gian có được tính vào lực lượng lao động không?
Lao động bán thời gian: Trong khi lao động bán thời gian chính thức có việc làm và chính thức được đưa vào danh mục 'có việc làm' khi tỷ lệ thất nghiệp chính thức được tính toán, nguồn lao động của họ thực sự chỉ thất nghiệp một phần
Chủ lao động có thể thay đổi lương của bạn mà không cần thông báo California không?
California không có luật quy định về thời điểm hoặc cách thức chủ nhân có thể giảm lương của nhân viên hoặc liệu chủ nhân có phải thông báo cho nhân viên trước khi tiến hành giảm lương hay không. Hơn nữa, việc giảm lương chỉ có thể được áp dụng cho số giờ làm việc sau khi thay đổi và không thể áp dụng cho số giờ đã làm việc
Ai có thẩm quyền của công ty để đảm bảo rằng tất cả các bảo trì theo yêu cầu của khách hàng có thể được tài trợ và thực hiện theo tiêu chuẩn yêu cầu theo CAR 145?
(a) Tổ chức sẽ chỉ định một người quản lý có trách nhiệm, người có quyền hạn của công ty để đảm bảo rằng tất cả các hoạt động bảo trì theo yêu cầu của khách hàng có thể được tài trợ và thực hiện theo tiêu chuẩn yêu cầu của quy định này. Người quản lý có trách nhiệm phải: 1
Phần 404 yêu cầu gì đối với báo cáo kiểm soát nội bộ của ban giám đốc nghiên cứu một công ty đại chúng và giải thích cách báo cáo của ban quản trị về kiểm soát nội bộ để đáp ứng các yêu cầu của phần 40
Đạo luật Sarbanes-Oxley yêu cầu ban quản lý các công ty đại chúng đánh giá hiệu quả của việc kiểm soát nội bộ của tổ chức phát hành đối với báo cáo tài chính. Mục 404 (b) yêu cầu kiểm toán viên của công ty đại chúng phải chứng thực và báo cáo về đánh giá của Ban Giám đốc về các kiểm soát nội bộ của công ty