Mục lục:

Toàn cầu hóa có thể ảnh hưởng đến công việc của người lao động như thế nào?
Toàn cầu hóa có thể ảnh hưởng đến công việc của người lao động như thế nào?

Video: Toàn cầu hóa có thể ảnh hưởng đến công việc của người lao động như thế nào?

Video: Toàn cầu hóa có thể ảnh hưởng đến công việc của người lao động như thế nào?
Video: Thời sự hôm nay 23/2 | Giá dầu tăng vọt, lo ngại khủng hoảng từ xung đột Nga - Ukraine | FBNC 2024, Tháng tư
Anonim

Toàn cầu hóa rõ ràng đang góp phần vào việc tăng cường hội nhập thị trường lao động và thu hẹp khoảng cách tiền lương giữa công nhân ở các nền kinh tế tiên tiến và đang phát triển, đặc biệt là nhờ sự phổ biến của công nghệ. Nó cũng góp phần làm gia tăng bất bình đẳng thu nhập trong nước.

Tương tự, người ta có thể hỏi, Toàn cầu hóa ảnh hưởng đến người lao động như thế nào?

Thuộc kinh tế toàn cầu hóa có thể có ảnh hưởng đến thu nhập từ công việc theo hai cách. Thứ nhất, bằng cách tăng hiệu quả tổng thể của nền kinh tế, tức là năng suất của nó, nó làm tăng thu nhập thực tế có thể được chia sẻ với thu nhập từ việc làm.

Bên cạnh những điều trên, toàn cầu hóa ảnh hưởng như thế nào đến việc làm và thu nhập? Toàn cầu hóa làm cho thế giới giàu có hơn-nhưng không phải tất cả mọi người làm một nhà kinh tế học từng đoạt giải Nobel viết. Khi các nước đang phát triển thịnh vượng và trở nên cạnh tranh hơn, tăng trưởng và thuê người làm ở Hoa Kỳ đang bắt đầu phân hóa, ngày càng tăng thu nhập bất bình đẳng và giảm việc làm cho người lao động ít học.

Đơn giản như vậy, toàn cầu hóa có tốt cho người lao động không?

“ Toàn cầu hóa Là tốt cho người lao động ,”Hầu hết các nhà kinh tế nói. Trong bước thứ hai, nó xem xét một số cơ chế mà qua đó toàn cầu hóa có thể có lợi hoặc có hại công nhân , cả thông qua những thay đổi về nhu cầu lao động và các mô hình tổ chức công việc mới để đáp ứng toàn cầu hóa (Mục 3).

Năm tác động của toàn cầu hóa đối với nơi làm việc là gì?

Các chủ doanh nghiệp nhỏ đang học rằng họ phải áp dụng các chính sách mới và hướng dẫn mới để bắt kịp những thay đổi này

  • Tăng tính đa dạng văn hóa.
  • Thay đổi thu nhập cho người lao động.
  • Đào tạo đa dạng nhân viên.
  • Tăng tiêu chuẩn nơi làm việc.
  • Mất việc làm ở Hoa Kỳ.

Đề xuất: