Video: Làm thế nào để tăng lương tối thiểu tạo ra thặng dư của người lao động?
2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25
1. Làm thế nào để tăng lương tối thiểu trên thị trường tiền lương tạo ra thặng dư của người lao động ? Cao hơn tiên công cũng làm giảm số lượng công nhân mà các công ty muốn sử dụng, điều này làm giảm số lượng nhân công yêu cầu.
Do đó, tăng lương tối thiểu sẽ làm gì?
Nâng cao Liên bang lương tối thiểu sẽ cũng kích thích chi tiêu của người tiêu dùng, giúp lợi nhuận của các doanh nghiệp và phát triển nền kinh tế. Khiêm tốn tăng sẽ cải thiện năng suất của người lao động, đồng thời giảm bớt sự luân chuyển và tình trạng vắng mặt của nhân viên. Nó cũng sẽ thúc đẩy nền kinh tế nói chung bằng cách tạo ra nhu cầu tiêu dùng tăng lên.
Ngoài vấn đề trên, việc tăng lương tối thiểu ảnh hưởng như thế nào đến cung và cầu? Vì giá đầu vào là yếu tố quyết định cung cấp , và tiên công chỉ là giá của lao động đầu vào để sản xuất, tăng bên trong lương tối thiểu sẽ thay đổi cung cấp cong lên theo số lượng tăng lương ở những thị trường nơi người lao động bị ảnh hưởng bởi tăng lương tối thiểu.
Người ta cũng có thể hỏi, lương tối thiểu ảnh hưởng đến người lao động như thế nào?
Ưu điểm của Cao hơn Lương tối thiểu Tăng tiền công và chi tiêu làm tăng nhu cầu và tạo ra nhiều việc làm hơn. Công nhân ở lại với người sử dụng lao động lâu hơn (thay vì tìm kiếm công việc được trả lương cao hơn với các công ty khác) làm giảm chi phí luân chuyển, tuyển dụng và đào tạo của doanh nghiệp. Tỷ lệ thất nghiệp thấp hơn và cao hơn tiền công tăng nguồn thu từ thuế.
Lương tối thiểu có dẫn đến dư thừa hay thiếu hụt trong thị trường lao động phổ thông?
Thật không may, nó, giống như bất kỳ giá sàn nào, tạo ra số dư . Trong trường hợp này, nó là một số dư của người lao động (nhà cung cấp của nhân công ), nhiều người trong số họ sẵn sàng làm việc tối thiểu - tiên công công việc hơn những người sử dụng lao động (người có nhu cầu) sẵn sàng thuê tại đó tiên công . Chúng tôi gọi một số dư gây ra bởi lương tối thiểu "nạn thất nghiệp."
Đề xuất:
Người lao động và người sử dụng lao động có nghĩa là gì?
Người sử dụng lao động là viết tắt của người cung cấp việc làm có nghĩa là chủ sở hữu hoặc tổ chức đang trả lương cho bạn. Nhân viên là người làm việc cho tổ chức và được trả lương cho công việc (Có thể là nhân viên toàn thời gian trong bảng lương của công ty hoặc nhân viên hợp đồng)
Mức lương tối thiểu ràng buộc ảnh hưởng đến thị trường lao động như thế nào?
Nếu mức lương thị trường thấp, mức lương tối thiểu ràng buộc có thể làm cho việc làm trở nên hấp dẫn hơn đối với người lao động, điều này giúp tăng cường nỗ lực tìm kiếm của họ và do đó làm giảm tỷ lệ thất nghiệp. Vì thực tế đó, nếu mức lương thị trường đủ nhỏ, thì mức lương tối thiểu sẽ cải thiện điều kiện thị trường lao động và tăng phúc lợi xã hội
Người lao động bán thời gian có được tính vào lực lượng lao động không?
Lao động bán thời gian: Trong khi lao động bán thời gian chính thức có việc làm và chính thức được đưa vào danh mục 'có việc làm' khi tỷ lệ thất nghiệp chính thức được tính toán, nguồn lao động của họ thực sự chỉ thất nghiệp một phần
Người sử dụng lao động có thể kiện người lao động vì tội ăn cắp không?
Bạn không muốn nỗ lực đối phó với hành vi trộm cắp dẫn đến một vụ kiện chống lại bạn. Nếu bạn đang nói về hành vi trộm cắp tiền mặt hoặc hàng hóa đơn giản hoặc liên tục, bạn có thể đề nghị nhân viên chuyển đổi. Do đó, bạn có thể yêu cầu nhân viên tước quyền kinh doanh của bạn
Nguyên tắc nào giải thích tại sao AFC giảm khi sản lượng tăng Nguyên tắc nào giải thích tại sao AVC tăng khi sản lượng tăng?
AFC giảm khi sản lượng tăng do hiệu ứng lan truyền. Chi phí cố định được dàn trải trên ngày càng nhiều đơn vị sản lượng khi sản lượng tăng. AVC tăng khi sản lượng tăng do hiệu ứng lợi nhuận giảm dần. Do lợi tức lao động giảm dần, chi phí cao hơn để sản xuất thêm mỗi đơn vị sản lượng