Mức lương tối thiểu ràng buộc ảnh hưởng đến thị trường lao động như thế nào?
Mức lương tối thiểu ràng buộc ảnh hưởng đến thị trường lao động như thế nào?

Video: Mức lương tối thiểu ràng buộc ảnh hưởng đến thị trường lao động như thế nào?

Video: Mức lương tối thiểu ràng buộc ảnh hưởng đến thị trường lao động như thế nào?
Video: Tin quốc tế 22/2 | Nga bắn hạ lính Ukraine xâm phạm, TT Putin lệnh họp khẩn | FBNC 2024, Tháng mười một
Anonim

Nếu lương thị trường thấp, a ràng buộc mức lương tối thiểu có thể làm cho việc làm trở nên hấp dẫn hơn đối với người lao động, điều này giúp tăng cường nỗ lực tìm kiếm của họ và do đó làm giảm tỷ lệ thất nghiệp. Vì thực tế đó, nếu lương thị trường đủ nhỏ, a lương tối thiểu cải thiện thị trường lao động điều kiện và tăng phúc lợi xã hội.

Ở đây, mức lương tối thiểu ràng buộc có tác dụng gì?

MỘT lương tối thiểu là một mức giá sàn do chính phủ thực hiện, đảm bảo rằng người sử dụng lao động phải tiền lương Một tối thiểu tỷ lệ tiền lương cho một nhân viên và bất kỳ điều gì thấp hơn tỷ lệ này tiền lương Là bất hợp pháp. MỘT lương tối thiểu Là ràng buộc nếu nó được thiết lập trên trạng thái cân bằng tiên công (Parkin, và cộng sự, 2008)”.

Hơn nữa, mức lương tối thiểu ảnh hưởng đến cung / cầu và trạng thái cân bằng như thế nào? Khi mà cung cấp lao động bằng với nhu cầu đối với lao động, thị trường đang ở trạng thái cân bằng , tại giao lộ giữa cung cấp và nhu cầu các đường cong. MỘT lương tối thiểu rất giống với giá sàn vì nó được đặt cao hơn thị trường tiên công . Khi nào lương tối thiểu bị áp đặt, thất nghiệp tăng.

Người ta cũng có thể hỏi, những tác động của mức lương tối thiểu đặt dưới mức lương cân bằng là gì?

Nếu lương tối thiểu Là đặt dưới mức lương cân bằng tỷ lệ, nó không có tác dụng . Thị trường hoạt động như thể không có lương tối thiểu . Nếu lương tối thiểu Là đặt trên mức lương cân bằng tỷ lệ, nó có sức mạnh các hiệu ứng . Thị trường lao động và Lương tối thiểu Các lương cân bằng tỷ lệ là $ 4 một giờ.

Lương tối thiểu ảnh hưởng đến chính phủ như thế nào?

Khi mà chính quyền áp đặt một lương tối thiểu , sự thật tiên công được xác định bởi lương tối thiểu chia cho mức giá chứ không chia cho tác động qua lại giữa cung và cầu lao động. Nếu có lạm phát và danh nghĩa cố định lương tối thiểu , sau đó mức độ việc làm sẽ tăng lên và lương tối thiểu sẽ giảm.

Đề xuất: