Lập kế hoạch Tổ chức nhân sự chỉ đạo kiểm soát là gì?
Lập kế hoạch Tổ chức nhân sự chỉ đạo kiểm soát là gì?

Video: Lập kế hoạch Tổ chức nhân sự chỉ đạo kiểm soát là gì?

Video: Lập kế hoạch Tổ chức nhân sự chỉ đạo kiểm soát là gì?
Video: Tin tức Covid-19 mới nhất hôm nay 24/2 | Dich Virus Corona Việt Nam hôm nay | FBNC 2024, Có thể
Anonim

Theo Henry Fayol, “Quản lý là dự báo và kế hoạch , tổ chức, chỉ huy và điều khiển ”. Nhưng được chấp nhận rộng rãi nhất là các chức năng quản lý do KOONTZ và O'DONNEL đưa ra, tức là Lập kế hoạch , Tổ chức , Nhân sự , Chỉ đạo và Kiểm soát.

Ở đây, lập kế hoạch tổ chức nhân sự chỉ đạo kiểm soát là gì?

Theo Henry Fayol, “Quản lý là dự báo và kế hoạch , đến sắp xếp , ra lệnh, & để điều khiển ”. Trong khi Luther Gullick đã đưa ra một từ khóa 'POSDCORB' trong đó P là viết tắt của Lập kế hoạch , O cho Tổ chức , S cho Nhân sự , D cho Chỉ đạo , Co để Phối hợp, R để báo cáo & B cho Lập ngân sách.

chỉ đạo và kiểm soát là gì? Chỉ đạo những nỗ lực của con người và nguồn lực của bạn sẽ giúp công ty của bạn hoàn thành các mục tiêu đã định. Chỉ đạo là quá trình hướng dẫn và giám sát nhân viên, thường là một đối một, trong khi họ làm việc. Kiểm soát là quá trình so sánh kết quả mong đợi (mục tiêu) với hiệu suất thực tế.

Tương tự như vậy, lập kế hoạch tổ chức nhân sự lãnh đạo và kiểm soát là gì?

Ban quản lý bao gồm lập kế hoạch , tổ chức , nhân sự , dẫn đầu , chỉ đạo và kiểm soát một tổ chức (một nhóm gồm một hoặc nhiều người hoặc thực thể) hoặc nỗ lực vì mục đích hoàn thành một mục tiêu. Một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của người quản lý là sử dụng hiệu quả các nguồn lực của tổ chức.

Lập kế hoạch Tổ chức là gì?

Lập kế hoạch & Tổ chức. Định nghĩa: Sử dụng các thủ tục hợp lý, có hệ thống và có trật tự để đáp ứng các mục tiêu. Có hiệu lực lập kế hoạch và tổ chức đòi hỏi khả năng tạo ra và sử dụng các quy trình hợp lý, có hệ thống để đạt được mục tiêu.

Đề xuất: