Lãnh đạo linh hoạt là gì?

2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25

Uyển chuyển . Định nghĩa: Tính nhanh nhạy trong việc thích ứng với sự thay đổi. Các nhà lãnh đạo linh hoạt có khả năng thay đổi kế hoạch của mình để phù hợp với thực tế của tình hình. Kết quả là, họ duy trì năng suất trong quá trình chuyển đổi hoặc giai đoạn hỗn loạn.

Theo quan điểm này, lý thuyết lãnh đạo linh hoạt là gì?

Lý thuyết lãnh đạo linh hoạt Nó là một học thuyết của chiến lược Khả năng lãnh đạo điều đó nhấn mạnh sự cần thiết phải tác động đến các yếu tố quyết định chính đến hoạt động tài chính của một công ty: hiệu quả, sự thích ứng đổi mới và vốn nhân lực. Một hình thức ảnh hưởng là việc sử dụng nhiệm vụ, quan hệ và định hướng thay đổi Khả năng lãnh đạo hành vi cư xử.

Ngoài ra, linh hoạt có nghĩa là gì? Uyển chuyển là một đặc điểm tính cách mô tả mức độ mà một người có thể đối phó với những thay đổi của hoàn cảnh và suy nghĩ về các vấn đề và nhiệm vụ theo những cách mới lạ, sáng tạo. Đặc điểm này được sử dụng khi các yếu tố gây căng thẳng hoặc các sự kiện bất ngờ xảy ra, yêu cầu một người thay đổi lập trường, quan điểm hoặc cam kết của họ.

Về vấn đề này, làm thế nào để một nhà lãnh đạo có thể linh hoạt hơn?

Nhà lãnh đạo linh hoạt: Phương pháp tiếp cận thích ứng để quản lý nhóm của bạn

1. Đánh giá nhóm của bạn. Để áp dụng phong cách lãnh đạo linh hoạt, trước tiên bạn phải hiểu cách làm việc của mỗi thành viên trong nhóm của bạn một cách hiệu quả nhất.
2. Tạo một kế hoạch trò chơi. Hãy cân nhắc ở đây.
3. Thực hiện kế hoạch của bạn.
4. Phản ánh.

Tính linh hoạt trong quản lý là gì?

quản lý Uyển chuyển . Các ban quản lý khả năng của nhóm trong việc điều chỉnh các quyết định đầu tư, bao gồm cả thời gian và quy mô, phù hợp với các điều kiện thị trường hiện có thay vì các giả định và mục tiêu đặt trước.