Video: Lý thuyết mục tiêu con đường về lãnh đạo quan điểm như thế nào về vai trò của một nhà lãnh đạo?
2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25
Các Con đường - Lý thuyết Mục tiêu của Lãnh đạo giả định rằng các nhà lãnh đạo là linh hoạt và có thể thích ứng của họ Khả năng lãnh đạo phong cách phù hợp với tình huống. Điều này bị ảnh hưởng bởi môi trường, công việc và đặc điểm của nhân viên. Mức độ kinh nghiệm, khả năng làm việc độc lập và động lực của nhân viên cũng đóng vai trò quan trọng trong vai diễn.
Mọi người cũng hỏi, lý thuyết mục tiêu con đường của lãnh đạo là gì?
Các Con đường - Ghi bàn mô hình là một học thuyết dựa trên việc chỉ định một của lãnh đạo phong cách hoặc hành vi phù hợp nhất với nhân viên và môi trường làm việc để đạt được ghi bàn (Nhà, Mitchell, 1974). Các ghi bàn là tăng động lực, sự trao quyền và sự hài lòng của nhân viên để họ trở thành những thành viên hiệu quả của tổ chức.
Tương tự như vậy, lý thuyết mục tiêu Con đường có phải là một lý thuyết hợp lệ về lãnh đạo không? Do đó, con đường - lý thuyết mục tiêu phù hợp hơn với một lãnh đạo - tình huống theo dõi nơi lãnh đạo tốt hơn là quen biết với những người theo dõi của anh ấy hoặc cô ấy. Tuy nhiên, con đường - lý thuyết mục tiêu “Hiệu quả phụ thuộc vào sự phù hợp giữa của lãnh đạo hành vi và các đặc điểm của người theo dõi và nhiệm vụ”(Northouse, 2016, trang 135).
Ngoài ra, bốn loại hành vi của nhà lãnh đạo được xác định bởi lý thuyết Mục tiêu Con đường là gì?
Bản gốc Con đường - Lý thuyết mục tiêu xác định định hướng thành tích, chỉ đạo, tham gia và hỗ trợ hành vi của nhà lãnh đạo bắt nguồn từ bốn (4 kiểu). Các Bốn Phong cách: Hỗ trợ hành vi của nhà lãnh đạo là hướng tới sự thoả mãn nhu cầu và sở thích của nhân viên.
Ai đã phát triển lý thuyết mục tiêu Con đường của lãnh đạo?
Các con đường – lý thuyết mục tiêu , còn được gọi là con đường – lý thuyết mục tiêu của nhà lãnh đạo hiệu quả hoặc con đường – ghi bàn mô hình, là một lý thuyết lãnh đạo được phát triển của Robert House, một sinh viên tốt nghiệp Đại học Bang Ohio, vào năm 1971 và được sửa đổi vào năm 1996.
Đề xuất:
Bốn phong cách lãnh đạo có thể được áp dụng trong lý thuyết Mục tiêu con đường là gì?
Lý thuyết Mục tiêu - Con đường ban đầu xác định các hành vi của nhà lãnh đạo hướng đến thành tích, chỉ thị, tham gia và hỗ trợ bắt nguồn từ bốn (4 phong cách)
Tinh thần kinh doanh là gì Quan điểm của Schumpeter khác với quan điểm của Kirzner về vai trò của doanh nhân như thế nào?
Ngược lại với quan điểm của Schumpeter, Kirzner tập trung vào khởi nghiệp như một quá trình khám phá. Doanh nhân của Kirzner là một người phát hiện ra những cơ hội sinh lời chưa được chú ý trước đây. Tài liệu này vẫn bị cản trở do thiếu một thước đo rõ ràng về hoạt động kinh doanh ở cấp tiểu bang Hoa Kỳ
Các mục tiêu cụ thể của những nhà cải cách tiến bộ đã theo đuổi những mục tiêu công cộng này bằng những cách nào?
Họ đã theo đuổi những mục tiêu công cộng này bằng những cách nào? Các mục tiêu cụ thể của các nhà cải cách tiến bộ là tập trung vào việc ngăn chặn tham nhũng trong chính trị và giám sát pháp luật để kiểm soát và loại bỏ các quỹ tín thác và các hình thức độc quyền khác
Lý thuyết X và Lý thuyết Y Các giả định về con người tại nơi làm việc liên quan như thế nào đến thứ bậc nhu cầu?
Lý thuyết X có thể được coi là một tập hợp các giả định để hiểu và quản lý những cá nhân đang có nhu cầu bậc thấp và được thúc đẩy bởi họ. Lý thuyết Y có thể được coi là một tập hợp các giả định để hiểu và quản lý những cá nhân có nhu cầu bậc cao và được thúc đẩy bởi họ
Đặc điểm của mục tiêu tạo động lực theo Lý thuyết thiết lập mục tiêu là gì?
Đặc điểm của lý thuyết thiết lập mục tiêu Các mục tiêu rõ ràng, cụ thể và khó cung cấp các yếu tố thúc đẩy lớn hơn các mục tiêu dễ dàng, chung chung và mơ hồ. Mục tiêu cụ thể và rõ ràng dẫn đến sản lượng lớn hơn và hiệu suất tốt hơn. Mục tiêu rõ ràng, có thể đo lường và rõ ràng kèm theo thời hạn hoàn thành để tránh hiểu nhầm