Mục lục:

Tại sao sự linh hoạt lại quan trọng trong lãnh đạo?
Tại sao sự linh hoạt lại quan trọng trong lãnh đạo?

Video: Tại sao sự linh hoạt lại quan trọng trong lãnh đạo?

Video: Tại sao sự linh hoạt lại quan trọng trong lãnh đạo?
Video: Bản tin trưa 24/2 | Nóng: Nga chính thức xâm lược Ukraine | FBNC 2024, Tháng mười một
Anonim

Các nhà lãnh đạo linh hoạt có khả năng thay đổi kế hoạch của mình để phù hợp với thực tế của tình hình. Kết quả là, họ duy trì năng suất trong quá trình chuyển đổi hoặc giai đoạn hỗn loạn. Các nhà lãnh đạo kỹ năng này nắm bắt được sự thay đổi, cởi mở với những ý tưởng mới và có thể làm việc với nhiều người.

Hơn nữa, lý thuyết lãnh đạo linh hoạt là gì?

Lý thuyết lãnh đạo linh hoạt Nó là một học thuyết chiến lược Khả năng lãnh đạo điều đó nhấn mạnh sự cần thiết phải tác động đến các yếu tố quyết định chính đối với hoạt động tài chính của một công ty: hiệu quả, sự thích ứng đổi mới và vốn nhân lực. Một hình thức ảnh hưởng là việc sử dụng nhiệm vụ, quan hệ và định hướng thay đổi Khả năng lãnh đạo hành vi cư xử.

Ngoài ra, tại sao điều quan trọng là phải thích nghi với tư cách là một nhà lãnh đạo? Lãnh đạo thích ứng Có cách suy nghĩ linh hoạt để các nhà lãnh đạo , khả năng thích ứng là về việc có quyền truy cập sẵn sàng vào các cách suy nghĩ khác nhau, cho phép các nhà lãnh đạo để thay đổi và thử nghiệm khi mọi thứ thay đổi. Có một cách tiếp cận nhận thức linh hoạt cho phép các nhà lãnh đạo để sử dụng các chiến lược tư duy và khuôn khổ tinh thần khác nhau.

Cân nhắc kỹ điều này, làm thế nào một nhà lãnh đạo có thể linh hoạt hơn?

Nhà lãnh đạo linh hoạt: Phương pháp tiếp cận thích ứng để quản lý nhóm của bạn

  1. Đánh giá nhóm của bạn. Để áp dụng phong cách lãnh đạo linh hoạt, trước tiên bạn phải hiểu cách làm việc của mỗi thành viên trong nhóm của bạn một cách hiệu quả nhất.
  2. Tạo một kế hoạch trò chơi. Hãy cân nhắc ở đây.
  3. Thực hiện kế hoạch của bạn.
  4. Phản ánh.

Tại sao phong cách lãnh đạo lại linh hoạt và dễ thích ứng?

Các nhà lãnh đạo giỏi nhất học hỏi từ những người khác, và điều chỉnh kế hoạch của họ với những hoàn cảnh thay đổi. Họ có khả năng xoay trục khi cần thiết, nhưng cũng dẫn đầu bằng cách gắn bó với các giá trị cốt lõi. Dưới đây là ba cách mà các nhà lãnh đạo thành công thành công nhờ linh hoạt và thích ứng : Họ phải “học cách thành công” với tư cách là một nhóm.

Đề xuất: