Bạn có thể kiện về việc chấm dứt hợp đồng sai trái với tư cách là một nhà thầu không?

2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25

Nếu như bạn thực sự là một người độc lập Nhà thầu , bạn không thể kiện về việc xử lý sai trái . Bất kỳ biện pháp pháp lý nào bạn có thể có sẽ bị hạn chế vi phạm hợp đồng, nếu công ty vi phạm các điều khoản của hợp đồng mà họ đã có bạn

Về vấn đề này, một nhà thầu độc lập có thể yêu cầu sa thải oan sai không?

Trong trường hợp của một sa thải sai trái , nhân viên có quyền được thông báo hợp lý, trong khi nhà thầu độc lập không. Tuy nhiên, ngày càng nhiều tuyên bố sa thải sai trái đang được đệ trình bởi cái gọi là nhà thầu độc lập những người không thuộc biên chế, nhưng đang cung cấp dịch vụ tương đương với dịch vụ của một nhân viên.

Sau đó, câu hỏi đặt ra là bạn có thể kiện vì bị sa thải vô cớ không? Hầu hết tất cả nhân viên Hoa Kỳ đều là nhân viên theo ý muốn. Phần lớn nhân viên người Mỹ có thể thì là ở Bị sa thải trên hết bất kỳ lý do , miễn là nó không phân biệt đối xử. Tuy nhiên, nếu bạn nghi ngờ rằng bạn là Bị sa thải dựa trên sự phân biệt đối xử hoặc trả đũa, bạn có thể kiện để chấm dứt oan sai.

Sau đó, câu hỏi đặt ra là, điều gì đủ điều kiện để được coi là chấm dứt sai trái?

Chấm dứt sai . Bị oan chấm dứt sẽ bị sa thải vì một lý do bất hợp pháp, có thể dẫn đến vi phạm luật chống phân biệt đối xử của liên bang hoặc vi phạm tự nguyện. Ví dụ, một nhân viên không thể bị sa thải dựa trên chủng tộc, giới tính, nền tảng dân tộc, tôn giáo, khả năng thụ phong của cô ấy.

Một nhà thầu độc lập có thể kiện vì môi trường làm việc thù địch không?

Theo phần 1981, an nhà thầu độc lập có thể có lẽ kiện cho một môi trường làm việc thù địch . Đặc điểm của một nhà thầu độc lập vốn ngụ ý rằng cá nhân có quyền kiểm soát đối với môi trường làm việc - miễn phí khỏi sự kiểm soát của người sử dụng lao động.