Tại sao lãnh đạo theo tình huống lại hiệu quả nhất?
Tại sao lãnh đạo theo tình huống lại hiệu quả nhất?

Video: Tại sao lãnh đạo theo tình huống lại hiệu quả nhất?

Video: Tại sao lãnh đạo theo tình huống lại hiệu quả nhất?
Video: Tin quốc tế 24/2 | Tại sao Trung Quốc là "ngư ông đắc lợi" trong khủng hoảng Nga - Ukraine? | FBNC 2024, Tháng mười một
Anonim

Lãnh đạo theo tình huống đã trở thành một trong những phần lớn sử dụng rộng rãi Khả năng lãnh đạo mô hình trên thế giới vì nó giúp cải thiện cam kết của nhân viên và nâng cao khả năng giữ chân nhân viên. Các tình huống khác nhau đòi hỏi các loại Khả năng lãnh đạo , ngay cả với cùng một nhân viên.

Ở đây, tại sao lãnh đạo tình huống lại hiệu quả?

Các thuộc về hoàn cảnh học thuyết về Khả năng lãnh đạo đề cập đến những nhà lãnh đạo áp dụng Khả năng lãnh đạo phong cách theo tình hình và mức độ phát triển của các thành viên trong nhóm của họ. Nó là một có hiệu lực cách Khả năng lãnh đạo bởi vì nó thích ứng với nhu cầu của nhóm và thiết lập sự cân bằng có lợi cho cả tổ chức.

Tương tự như vậy, bạn sử dụng khả năng lãnh đạo theo tình huống như thế nào? Các bước áp dụng mô hình lãnh đạo theo tình huống:

  1. Xác định bản chất của tình huống.
  2. Hiểu bản chất và độ phức tạp của nhiệm vụ đang làm.
  3. Đánh giá các kỹ năng và mong muốn của cấp dưới đối với nhiệm vụ được yêu cầu thực hiện.

Do đó, lợi ích của lãnh đạo tình huống là gì?

  • Đó là một cách tiếp cận linh hoạt hơn để lãnh đạo.
  • Nó khuyến khích sự hợp tác thành công giữa các thành viên trong nhóm.
  • Khả năng thích ứng được khuyến khích để phù hợp với các tình huống trong quá khứ, hiện tại và tương lai.
  • Nó đánh giá mức độ trưởng thành của những người trong tổ chức.
  • Nó khuyến khích hỗ trợ tình cảm xã hội cho cấp dưới.

Bốn phong cách lãnh đạo của lãnh đạo tình huống là gì?

Theo Hersey và Blanchard, có bốn phong cách lãnh đạo cơ bản gắn liền với mô hình lãnh đạo tình huống. Bốn là: kể, bán, tham gia và ủy quyền.

Đề xuất: