Tại sao công bằng việc làm lại quan trọng như vậy?

2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25

Nó quan trọng đảm bảo điều đó nơi làm việc của chúng tôi mở cửa cho tất cả mọi người trong cộng đồng của chúng tôi, bao gồm cả các nhóm điều đó trong lịch sử đã bị gạt ra ngoài lề trong thị trường du lịch. Mục đích của Công bằng việc làm là thay đổi đại diện tại nơi làm việc để phản ánh cộng đồng tốt hơn.

Đơn giản như vậy, tại sao Đạo luật Công bằng Việc làm lại quan trọng?

Mục đích của Đạo luật công bằng việc làm , như được bố trí trong hành động chính nó, là để đạt được công bằng tại nơi làm việc, bằng cách a) thúc đẩy cơ hội bình đẳng và đối xử công bằng trong thuê người làm thông qua việc xóa bỏ phân biệt đối xử không công bằng; và b) thực hiện các biện pháp hành động khẳng định để khắc phục những bất lợi trong thuê người làm

Thứ hai, bạn có nghĩa là gì về việc làm? Thuê người làm có thể bần tiện rất nhiều thứ cho rất nhiều người. Đối với hầu hết mọi người, thuê người làm có nghĩa là có công việc tích hợp trong cộng đồng, có nghĩa là một công việc giống như mọi người khác đều có. Một cá nhân có thể nhận được sự hỗ trợ chuyên biệt để giúp họ tìm kiếm, học hỏi và duy trì một công việc.

Tương tự, mục đích của Đạo luật bình đẳng việc làm ở Nam Phi là gì?

Các mục đích sau đó Đạo luật bình đẳng việc làm ở Nam Phi là: Thúc đẩy các cơ hội bình đẳng và đối xử công bằng với mọi người tại nơi làm việc bằng cách xóa bỏ phân biệt đối xử không công bằng; và. Thực hiện các biện pháp hành động khẳng định vệ sinh để khắc phục những bất lợi trong thuê người làm kinh nghiệm trong quá khứ của các thành viên từ các nhóm được chỉ định.

Vị trí công bằng việc làm có nghĩa là gì?

Công bằng việc làm đề cập đến một nơi làm việc sử dụng đúng số lượng người từ các chủng tộc và nhóm giới tính khác nhau và Hành động khẳng định là một cách tiếp cận Công bằng việc làm.