Video: Tiền làm thêm giờ có phải luôn là thời gian rưỡi không?
2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25
Hầu hết các nhà tuyển dụng được yêu cầu trả tiền làm thêm giờ cho ít nhất một số nhân viên của họ. Điều này có nghĩa là bạn có quyền " Thời gian rưỡi "- tỷ lệ hàng giờ thông thường của bạn cộng với 50% tăng ca phí bảo hiểm - cho mọi tăng ca giờ bạn làm việc. Không phải tất cả nhân viên đều có thể kiếm được tăng ca , Tuy vậy.
Tương tự như vậy, mọi người hỏi, tại sao thời gian làm thêm của tôi không phải là thời gian rưỡi?
Các Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) quy định tăng ca và tăng ca tiền công. Dựa theo NS hành động, bạn phải trả tiền Thời gian rưỡi cho những nhân viên làm việc hơn 40 giờ trong một tuần làm việc. Nhân viên của bạn có thể được miễn thời gian làm thêm phần thưởng. Đối với nhân viên được miễn, bạn làm không phải phải trả Thời gian rưỡi vì tăng ca giờ.
Tương tự như vậy, nhân viên PRN có được làm thêm giờ không? 11 câu trả lời. Người lao động thuê dưới PRN có thể làm việc lên đến 40 giờ (không tăng ca trừ khi được chấp thuận) và bạn có thể làm việc tại bất kỳ cộng đồng nào để chế tạo những giờ đó.
Người ta cũng có thể hỏi, có phải làm thêm giờ thường là thời gian rưỡi không?
Tất cả nhân viên không được miễn trừ làm việc trên 40 giờ trong một tuần làm việc phải được trả lương ít nhất là một và một- nửa lần (thường được gọi là Thời gian rưỡi ) tỷ lệ giờ bình thường của nhân viên. Vì vậy, một công nhân kiếm được 10 đô la mỗi giờ, người làm việc 50 giờ một tuần sẽ được hưởng 10 tăng ca giờ ở mức $ 15 mỗi giờ.
Các trường hợp được miễn trả lương làm thêm giờ là gì?
Nếu bạn là trả tổng số tiền bồi thường hàng năm là 100, 000 đô la trở lên với ít nhất 455 đô la mỗi tuần, bạn sẽ miễn từ tăng ca nếu bạn thường xuyên và thường xuyên thực hiện ít nhất một nhiệm vụ của một miễn nhân viên điều hành, hành chính hoặc chuyên môn.
Đề xuất:
Một tuần làm việc 32 giờ có được coi là toàn thời gian ở California không?
Ở California, không có số giờ tối đa hoặc tối thiểu hợp pháp mà một nhân viên phải làm việc để được định nghĩa là toàn thời gian. Tuy nhiên, có những thông số chỉ ra rằng tuần làm việc theo lịch trình trung bình của nhân viên toàn thời gian là từ 35 đến 40 giờ
Thời gian trong quân đội là thời gian nào?
Thời gian thông thường sử dụng các số từ 1 đến 12 để xác định 24 giờ trong ngày. Trong thời gian quân sự, giờ được đánh số từ 00 đến 23. Theo hệ thống này, nửa đêm là 00, 1a.m. là 01, 01:00. là 13, v.v. Thông thường và thời gian quân sự phút và giây nhanh chóng trong cùng một lộ trình
Thời gian báo trước trong thời gian thử việc là gì?
Thời hạn thông báo sẽ có trong hợp đồng của Người triển khai, điều này có thể quy định thời gian thông báo ngắn hơn trong thời gian thử việc, chẳng hạn như một tuần nộp đơn xin chấm dứt do người sử dụng lao động hoặc thành viên nhóm khởi xướng
Người sử dụng lao động có phải trả tiền cho thời gian ốm đau ở California không?
Một nhân viên làm việc tại California từ 30 ngày trở lên trong vòng một năm kể từ ngày bắt đầu làm việc được quyền cộng dồn thời gian nghỉ ốm có lương. Người sử dụng lao động không bắt buộc phải trả những ngày nghỉ ốm được tích lũy, chưa sử dụng được trả vào thời điểm thôi việc, thôi việc hoặc nghỉ hưu
Thời gian làm thêm hàng ngày có được tính vào thời gian làm thêm hàng tuần không?
Có thể áp dụng cả giờ làm thêm hàng ngày và hàng tuần không? Câu trả lời là không. “Nhân đôi” số giờ làm thêm của bạn theo cách này được gọi là “Kim tự tháp” và nó không chính xác. Một nhân viên không được tính số giờ giống nhau đối với hai giới hạn làm thêm giờ khác nhau