Video: Tại sao không nên sử dụng lao động trẻ em?
2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25
Nghèo đói thường được coi là nguyên nhân chính của lao động trẻ em . Kinh nghiệm cho thấy rằng các chuẩn mực xã hội đã ăn sâu, vi phạm quyền của người lao động, phân biệt đối xử với một số nhóm nhất định và hệ thống giáo dục hoạt động kém là nguyên nhân chính lý do tại sao bọn trẻ không đi học.
Về vấn đề này, tầm quan trọng của lao động trẻ em là gì?
Lao động trẻ em là một cực kỳ quan trọng vấn đề kinh tế và xã hội vì nhiều lý do. Nó tước đoạt bọn trẻ của họ tuổi thơ . Ngoài ra, nó có thể ảnh hưởng xấu đến sự phát triển thể chất, tinh thần và nhận thức của trẻ.
Ngoài ra, lao động trẻ em có thể là một điều tốt? Nó là chính thức: lao động trẻ em là một điều tốt . Nghiên cứu của hai giáo sư hàng đầu về kinh tế nói rằng việc tạo ra các hình thức tồi tệ nhất của lao động trẻ em bất hợp pháp là sai lầm, gây hại nhiều hơn tốt , và có thể gây thiệt hại cho nền kinh tế và mức sống của nhiều gia đình ở các nước đang phát triển.
Tương ứng, Lao động trẻ em có cần thiết không?
Lao động trẻ em là một cần thiết ác đối với nền kinh tế đang phát triển Lao động giúp việc gia đình trong các hộ gia đình tư nhân, trong đó 10,5 triệu là trẻ em , đóng một vai trò quan trọng trong sự vận hành trơn tru của các nền kinh tế quốc gia, cũng như các công nhân may mặc và nhà máy.
Làm thế nào chúng ta có thể giúp chấm dứt lao động trẻ em?
- Rà soát luật pháp quốc gia về lao động trẻ em.
- Tham khảo yêu cầu của người mua của bạn.
- Kiểm tra độ tuổi của nhân viên của bạn.
- Xác định công việc độc hại.
- Thực hiện đánh giá rủi ro tại nơi làm việc.
- Ngừng thuê trẻ em dưới độ tuổi tối thiểu.
- Đưa trẻ em ra khỏi công việc độc hại.
- Giảm giờ cho trẻ em dưới.
Đề xuất:
Người lao động và người sử dụng lao động có nghĩa là gì?
Người sử dụng lao động là viết tắt của người cung cấp việc làm có nghĩa là chủ sở hữu hoặc tổ chức đang trả lương cho bạn. Nhân viên là người làm việc cho tổ chức và được trả lương cho công việc (Có thể là nhân viên toàn thời gian trong bảng lương của công ty hoặc nhân viên hợp đồng)
Người lao động bán thời gian có được tính vào lực lượng lao động không?
Lao động bán thời gian: Trong khi lao động bán thời gian chính thức có việc làm và chính thức được đưa vào danh mục 'có việc làm' khi tỷ lệ thất nghiệp chính thức được tính toán, nguồn lao động của họ thực sự chỉ thất nghiệp một phần
Mục tiêu có sử dụng lao động trẻ em không?
Target® Threshold ™ Target® gần đây đã công bố hợp tác với GoodWeave® để ngăn chặn lao động trẻ em trong quá trình sản xuất thảm nhãn hiệu riêng
Người sử dụng lao động có thể kiện người lao động vì tội ăn cắp không?
Bạn không muốn nỗ lực đối phó với hành vi trộm cắp dẫn đến một vụ kiện chống lại bạn. Nếu bạn đang nói về hành vi trộm cắp tiền mặt hoặc hàng hóa đơn giản hoặc liên tục, bạn có thể đề nghị nhân viên chuyển đổi. Do đó, bạn có thể yêu cầu nhân viên tước quyền kinh doanh của bạn
Tại sao người sử dụng lao động không muốn thuê người thất nghiệp?
Các công ty đang tràn ngập các ứng viên. Tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp tăng cao đồng nghĩa với việc ngày càng có nhiều người cố gắng kiếm bất kỳ công việc nào. Các công ty không thích thuê những người muốn bất kỳ công việc nào. Một cách để loại bỏ các ứng viên là loại bỏ bất kỳ ứng viên công việc nào, và những người này rất có thể là những người thất nghiệp