Mục lục:

Làm thế nào để bạn thực hiện một cuộc phỏng vấn điều tra?
Làm thế nào để bạn thực hiện một cuộc phỏng vấn điều tra?

Video: Làm thế nào để bạn thực hiện một cuộc phỏng vấn điều tra?

Video: Làm thế nào để bạn thực hiện một cuộc phỏng vấn điều tra?
Video: VF Tonight | Ukraine ban bố tình trạng khẩn cấp, kêu gọi công dân rời khỏi nước Nga | 2/23/22 2024, Tháng mười một
Anonim

Thực hiện các cuộc phỏng vấn điều tra

  1. Nghĩ thoáng ra.
  2. Đặt câu hỏi mở.
  3. Bắt đầu với các câu hỏi dễ.
  4. Giữ ý kiến của bạn cho riêng bạn.
  5. Tập trung vào sự kiện.
  6. Tìm hiểu về Nhân chứng hoặc Bằng chứng khác.
  7. Hỏi về mâu thuẫn.
  8. Giữ bí mật.

Tương tự, nó được hỏi, làm thế nào để bạn tiến hành một cuộc điều tra?

Tìm hiểu cách điều tra khiếu nại tại nơi làm việc

  1. Quyết định xem có nên điều tra hay không.
  2. Hãy hành động ngay lập tức, nếu cần thiết.
  3. Chọn một điều tra viên.
  4. Lập kế hoạch điều tra.
  5. Tiến hành phỏng vấn.
  6. Thu thập tài liệu và các bằng chứng khác.
  7. Đánh giá bằng chứng.
  8. Hãy hành động.

Tương tự, HR mất bao lâu để điều tra? Như mọi người đã trả lời, nó phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Nó có thể đi từ ngày đến tuần đến tháng… Như Nhân sự Chuyên nghiệp, một người cố gắng thực hiện tất cả các cuộc điều tra như Sớm càng tốt (1–2 tuần), nhưng đôi khi nó làm không phụ thuộc hoàn toàn vào Nhân sự chỉ một.

Hơn nữa, điều tra nơi làm việc là gì?

MỘT điều tra nơi làm việc là quá trình tìm kiếm vấn đề giữa hoặc với nhân viên.

Sáu phương pháp điều tra là gì?

Sáu bước để điều tra sự cố thành công

  • Bước 1 - Hành động ngay lập tức. Trong trường hợp xảy ra sự cố, hành động ngay lập tức có thể được thực hiện bao gồm đảm bảo an toàn cho khu vực, giữ nguyên hiện trường và thông báo cho các bên liên quan.
  • Bước 2 - Lập kế hoạch điều tra.
  • Bước 3 - Thu thập dữ liệu.
  • Bước 4 - Phân tích dữ liệu.
  • Bước 5 - Các hành động khắc phục.
  • Bước 6 - Báo cáo.

Đề xuất: