Mục lục:

Mục tiêu của đào tạo là gì?
Mục tiêu của đào tạo là gì?

Video: Mục tiêu của đào tạo là gì?

Video: Mục tiêu của đào tạo là gì?
Video: Đặt mục tiêu thông minh với phương pháp SMARTER 2024, Tháng mười hai
Anonim

Bàn thắng

  • Cung cấp chất lượng, hiệu quả về chi phí đào tạo được thiết kế để tăng năng suất và sự phong phú của cá nhân và tổ chức.
  • Cung cấp các cơ hội phát triển nhằm nâng cao kiến thức, phát triển kỹ năng và làm phong phú thêm cho tổ chức.

Sau đó, người ta cũng có thể hỏi, một số mục tiêu đào tạo là gì?

Các học tập và phát triển chính mục tiêu các ví dụ bao gồm: Để đạt được kiến thức hoặc thông tin mới giúp nhân viên hoàn thành tốt công việc. Để học các kỹ năng thể chất, như sử dụng máy móc thể chất một cách nhanh chóng và hiệu quả. Để tác động đến thái độ và nhận thức của nhân viên đối với việc học tập hoặc thay đổi tổ chức.

Một người cũng có thể hỏi, làm thế nào để bạn viết một mục tiêu đào tạo? 5 bước để viết các mục tiêu học tập rõ ràng và có thể đo lường được

  1. Xác định mức độ kiến thức cần thiết để đạt được mục tiêu của bạn. Trước khi bạn bắt đầu viết các mục tiêu, hãy dừng lại và nghĩ về kiểu thay đổi mà bạn muốn khóa đào tạo của mình thực hiện.
  2. Chọn một Động từ Hành động.
  3. Tạo Mục tiêu Rất riêng của Bạn.
  4. Kiểm tra mục tiêu của bạn.
  5. Lặp lại, Lặp lại, Lặp lại.

Ngoài ra, mục đích của khóa đào tạo là gì?

Các mục đích của khóa đào tạo và chức năng phát triển là: Tổ chức và tạo điều kiện thuận lợi cho việc học tập và phát triển. Tiếp thu nhanh các kiến thức, kỹ năng và khả năng cần thiết để thực hiện công việc hiệu quả.

Mục tiêu hàng đầu của đào tạo và phát triển là gì?

Cải thiện hiệu suất, điểm mấu chốt mục đích đào tạo và phát triển , là một chiến lược ghi bàn cho các tổ chức. -Xác nhận rằng nhận ra tầm quan trọng của T & D liên tục liên quan đến hiệu suất và thực hiện hành động thích hợp.

Đề xuất: