
2025 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2025-01-22 16:18
Nhiều tác giả đã phát hiện ra rằng sự tách biệt giữa quyền sở hữu với quyền kiểm soát, xung đột lợi ích, phản đối rủi ro, bất cân xứng thông tin là những nguyên nhân hàng đầu dẫn đến vấn đề Trung gian ; trong khi người ta thấy rằng cơ cấu sở hữu, quyền sở hữu điều hành và cơ chế quản trị như cơ cấu hội đồng quản trị có thể giảm thiểu hang Giá cả.
Tương ứng, vấn đề cơ bản của lý thuyết cơ quan là gì?
Các vấn đề Trung gian là một cuộc xung đột lợi ích vốn có trong bất kỳ mối quan hệ nào mà một bên được mong đợi hành động vì lợi ích tốt nhất của bên khác. Trong tài chính doanh nghiệp, vấn đề Trung gian thường đề cập đến một cuộc xung đột mối quan tâm giữa ban giám đốc công ty và các cổ đông của công ty.
tại sao lý thuyết cơ quan lại quan trọng? Lý thuyết cơ quan được sử dụng để hiểu các mối quan hệ giữa đại lý và bên giao đại lý. Điều này dẫn đến hiệu trưởng- đại lý vấn đề. Hiệu trưởng- đại lý vấn đề xảy ra khi lợi ích của một hiệu trưởng và đại lý cuộc xung đột. Các công ty nên tìm cách giảm thiểu những tình huống này thông qua chính sách công ty vững chắc.
Tương tự như vậy, lý thuyết cơ quan có nghĩa là gì?
Lý thuyết cơ quan là một nguyên tắc rằng Là được sử dụng để giải thích và giải quyết các vấn đề trong mối quan hệ giữa các bên giao đại lý kinh doanh và các đại lý của họ. Thông thường nhất, mối quan hệ đó Là giữa các cổ đông, với tư cách là hiệu trưởng và giám đốc điều hành công ty, với tư cách là đại lý.
Đại lý chính và vấn đề đại lý là gì?
Các hiệu trưởng – vấn đề đại lý , trong khoa học chính trị và kinh tế (còn được gọi là hang tiến thoái lưỡng nan hoặc vấn đề Trung gian ) xảy ra khi một người hoặc tổ chức (" đại lý "), có thể đưa ra quyết định và / hoặc thực hiện các hành động thay mặt, hoặc tác động đó, một cá nhân hoặc tổ chức khác:" hiệu trưởng ".
Đề xuất:
Các lý thuyết quan liêu của Max Weber đã đóng góp gì cho những suy nghĩ về quản lý?

Tình trạng quan liêu / Đóng góp của Max Weber Đóng góp chính của Max Weber vào quản lý là lý thuyết của ông về cấu trúc quyền lực và mô tả của ông về các tổ chức dựa trên bản chất của các mối quan hệ quyền lực trong chúng. Hệ thống phân cấp là một hệ thống xếp hạng các vị trí khác nhau theo thang giảm dần từ cuối đến cuối tổ chức
Sự khác biệt giữa lý thuyết tiền tệ của Keynes và thuyết tiền tệ là gì?

Nói một cách đơn giản, sự khác biệt giữa các lý thuyết này là kinh tế học tiền tệ liên quan đến việc kiểm soát tiền trong nền kinh tế, trong khi kinh tế học Keynes liên quan đến các khoản chi tiêu của chính phủ. Cả hai lý thuyết kinh tế vĩ mô này đều tác động trực tiếp đến cách các nhà lập pháp tạo ra các chính sách tài khóa và tiền tệ
Các mục tiêu cụ thể của những nhà cải cách tiến bộ đã theo đuổi những mục tiêu công cộng này bằng những cách nào?

Họ đã theo đuổi những mục tiêu công cộng này bằng những cách nào? Các mục tiêu cụ thể của các nhà cải cách tiến bộ là tập trung vào việc ngăn chặn tham nhũng trong chính trị và giám sát pháp luật để kiểm soát và loại bỏ các quỹ tín thác và các hình thức độc quyền khác
Tại sao người quản lý phải hiểu công việc của những người lao động mà họ quản lý là điều quan trọng?

Người quản lý cần hiểu rõ công việc mà người lao động của họ thực hiện để quản lý hiệu quả những nhân viên thực hiện công việc đó. Nếu người quản lý hiểu công việc, họ biết người lao động nên làm công việc của họ như thế nào và có thể trả lời các câu hỏi và giúp nhân viên giải quyết vấn đề. Thảo luận về chức năng quản lý tổ chức
Lý thuyết X và Lý thuyết Y Các giả định về con người tại nơi làm việc liên quan như thế nào đến thứ bậc nhu cầu?

Lý thuyết X có thể được coi là một tập hợp các giả định để hiểu và quản lý những cá nhân đang có nhu cầu bậc thấp và được thúc đẩy bởi họ. Lý thuyết Y có thể được coi là một tập hợp các giả định để hiểu và quản lý những cá nhân có nhu cầu bậc cao và được thúc đẩy bởi họ