Tiêu chuẩn của công việc là gì?

2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25

Định nghĩa của Công việc tiêu chuẩn : Định nghĩa chi tiết về phương pháp hiệu quả nhất để sản xuất một sản phẩm (hoặc thực hiện một dịch vụ) ở một dòng chảy cân bằng để đạt được tỷ lệ đầu ra mong muốn. Nó phá vỡ công việc thành các phần tử, được sắp xếp theo trình tự, tổ chức và lặp đi lặp lại.

Đơn giản như vậy, ba yếu tố của công việc tiêu chuẩn là gì?

Biểu mẫu phải thể hiện ba yếu tố cấu thành công việc được tiêu chuẩn hóa: thời gian xác định hiện tại (và thời gian chu kỳ) cho công việc, trình tự công việc và lượng tiêu chuẩn bắt buộc trong- tiến trình cổ phiếu để đảm bảo hoạt động trơn tru.

Cũng biết, công việc tiêu chuẩn trông như thế nào? Công việc tiêu chuẩn Là như các bậc trên cầu thang. Bạn bắt đầu từ cuối, cải thiện quy trình và tiến lên một bước. Bước đó là bước mới Tiêu chuẩn mà bạn đang đứng trong khi tiến hành cải tiến để đạt được điều tiếp theo. Dần dần, bạn có thể lên đến đỉnh cao bằng cách di chuyển từ một Tiêu chuẩn để cải tiến tiếp theo.

Sau đó, câu hỏi đặt ra là, những lợi ích tiêu chuẩn trong công việc là gì?

Công việc tiêu chuẩn giúp nhân viên mới hiểu các quy trình một cách nhanh chóng và cho phép họ ít phụ thuộc hơn vào việc đào tạo trực tiếp. Với mỗi nhiệm vụ được ghi lại thành một Tiêu chuẩn , việc nâng cao tốc độ cho nhân viên mới không còn thay đổi từ người huấn luyện này sang người huấn luyện khác.

Làm thế nào để bạn tạo ra một tiêu chuẩn công việc?

Nếu tổ chức của bạn nghiêm túc về công việc được tiêu chuẩn hóa, tôi đề xuất các bước sau:

1. Bước 1 Làm việc Tinh gọn - Tập trung và ưu tiên.
2. Bước 2 Phát triển cách làm việc nổi tiếng nhất.
3. Bước 3: Hình dung tiêu chuẩn.
4. Bước 4 Huấn luyện mọi người theo tiêu chuẩn mới.
5. Bước 5: Tái khám theo lịch trình.
6. Bước 6: Giới thiệu quy trình cải tiến.