Các đặc điểm của một công việc tiêu chuẩn là gì?

2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25

MỘT công việc chuẩn là ổn định, phổ biến và được nhiều người nắm giữ. Một số là gì đặc điểm của một công việc tiêu chuẩn ?

• Chỉ đạo Công việc phân tích.
• Xác định các yếu tố có thể bù đắp.
• Quy mô các yếu tố.
• Cân nhắc các yếu tố theo thứ tự quan trọng.
• Chọn tiêu chí cơ cấu trả lương.

Theo cách này, mô tả công việc chuẩn là gì?

Điểm chuẩn công việc là một loại của một xác định Công việc vị trí được tìm thấy trong lực lượng lao động mà thông số trả lương, pháp lý và các thông số kỹ thuật khác vẫn nhất quán trong toàn ngành và có thể được sử dụng để so sánh lương và Công việc đánh giá. Chìa khóa kỳ hạn Công việc có thể được áp dụng. Điểm chuẩn công việc dữ liệu liên quan hữu ích cho cả người sử dụng lao động và nhân viên.

Ngoài ra, quy trình định chuẩn lương là gì? Điểm chuẩn tiền lương , còn được gọi là điểm chuẩn bồi thường , là tiến trình theo đó các mô tả công việc nội bộ được đối sánh với các công việc bên ngoài có trách nhiệm tương tự để xác định tỷ lệ thị trường cho từng vị trí.

Thứ hai, làm thế nào để bạn xác định các công việc chuẩn?

Để phân loại một công việc chuẩn , dữ liệu được tổng hợp từ các cuộc khảo sát về mức lương phù hợp để quyết tâm mức lương trung bình cho Công việc . Các Công việc sau đó được "phân bổ" vào bậc lương với điểm giữa bậc gần nhất với mức lương trung bình được báo cáo trong các cuộc khảo sát.

Các yếu tố bù đắp là gì?

Sự định nghĩa: Các yếu tố có thể bù đắp . Các yếu tố có thể bù đắp có thể hiểu một cách đơn giản là các tiêu chí dùng để đánh giá một công việc và trên cơ sở đó tính tiền lương / tiền công của người lao động. Nó giống như tổ chức sẵn sàng trả tiền dựa trên nhất định phải có năng lực hoặc tư cách đủ điều kiện khác các nhân tố.