Mục lục:

Làm thế nào để bạn chứng minh kết quả theo định hướng?
Làm thế nào để bạn chứng minh kết quả theo định hướng?

Video: Làm thế nào để bạn chứng minh kết quả theo định hướng?

Video: Làm thế nào để bạn chứng minh kết quả theo định hướng?
Video: Cách Xác Định Hướng Đi Cuộc Đời Chỉ Với 5 Câu Hỏi 2024, Tháng mười một
Anonim

Định hướng kết quả: Đặt mục tiêu cho nhân viên của bạn. Dưới đây là một số ví dụ:

  1. Dự đoán, xác định và đối phó hiệu quả với các vấn đề và rủi ro; lập kế hoạch dự phòng để đối phó với những thách thức bất ngờ.
  2. Tìm hiểu cách xác định các dự án hoặc mục tiêu mong đợi kết quả mà không cần đầu vào của ban quản lý.

Hơn nữa, làm thế nào để bạn cho thấy bạn là người định hướng kết quả?

Các bước này sẽ giúp bạn tự tin thể hiện định hướng kết quả của mình:

  1. Hãy xem xét bức tranh lớn hơn. Thông thường, mọi người tập trung vào những chi tiết nhỏ của một dự án không quan trọng về lâu dài, hoặc dành quá nhiều thời gian cho một dự án và do đó bỏ bê những dự án khác.
  2. Xác định các giải pháp.
  3. Theo dõi các mục tiêu dài hạn.

Thứ hai, đó là định hướng kết quả hay định hướng kết quả? Kết quả - định hướng mọi người chỉ xuất hiện cho những gì họ nghĩ rằng sẽ đạt được những gì họ muốn. Ghi bàn- định hướng mọi người sẵn sàng giúp đỡ, biết rằng đôi khi họ không phải là người đánh giá chính xác nhất điều gì là tốt nhất cho họ. Kết quả - định hướng mọi người có thể bị đóng cửa với bất kỳ cách nào trừ cách của họ. Mục tiêu tạo ra năng lượng tích cực.

Cũng cần biết là, định hướng kết quả là gì?

Định hướng kết quả . • Kết quả định hướng là một thuật ngữ được sử dụng để mô tả một cá nhân hoặc tổ chức tập trung vào kết quả hơn là quá trình được sử dụng để sản xuất một sản phẩm hoặc cung cấp một dịch vụ. • Như vậy, một số quy trình được sử dụng khi xác định được quy trình hiệu quả và kinh tế nhất.

Bạn sẽ giới thiệu về bản thân như thế nào?

Để giúp bạn quyết định cách mô tả bản thân trong một cuộc phỏng vấn, hãy xem xét các ví dụ sau:

  1. Tôi đam mê công việc của mình.
  2. Tôi có tham vọng và định hướng.
  3. Tôi rất có tổ chức.
  4. Tôi là một người dân.
  5. Tôi là một nhà lãnh đạo bẩm sinh.
  6. Tôi hướng tới kết quả.
  7. Tôi là một người giao tiếp xuất sắc.
  8. Các từ để mô tả phong cách làm việc của bạn:

Đề xuất: