Tầm quan trọng của sự hợp tác chuyên môn để lãnh đạo điều dưỡng hiệu quả là gì?
Tầm quan trọng của sự hợp tác chuyên môn để lãnh đạo điều dưỡng hiệu quả là gì?

Video: Tầm quan trọng của sự hợp tác chuyên môn để lãnh đạo điều dưỡng hiệu quả là gì?

Video: Tầm quan trọng của sự hợp tác chuyên môn để lãnh đạo điều dưỡng hiệu quả là gì?
Video: Tin quốc tế 22/2 | Nga bắn hạ lính Ukraine xâm phạm, TT Putin lệnh họp khẩn | FBNC 2024, Có thể
Anonim

Lợi ích của việc liên chuyên nghiệp sự hợp tác -vì y tá , chăm sóc sức khỏe khác các chuyên gia , và bệnh nhân - bao gồm cải thiện kết quả của bệnh nhân, ít sai sót có thể phòng ngừa hơn, giảm chi phí chăm sóc sức khỏe và cải thiện mối quan hệ với các ngành khác.

Tương tự, tầm quan trọng của việc cộng tác với các chuyên gia chăm sóc sức khỏe khác là gì?

Chuyên nghiệp sự hợp tác trong chăm sóc sức khỏe giúp ngăn ngừa lỗi thuốc, cải thiện trải nghiệm của bệnh nhân (và do đó là HCAHPS) và mang lại kết quả tốt hơn cho bệnh nhân - tất cả đều có thể làm giảm chăm sóc sức khỏe chi phí. Nó cũng giúp các bệnh viện tiết kiệm tiền bằng cách giảm bớt tình trạng dư thừa quy trình làm việc và sự kém hiệu quả trong hoạt động.

Tương tự, năm nguyên tắc hợp tác hiệu quả là gì? Năm nguyên tắc hợp tác: Áp dụng Lòng tin , Kính trọng , Sự tự nguyện , Trao quyền và Hiệu quả Liên lạc đến Bìa mềm Mối quan hệ Con người - Ngày 21 tháng 5 năm 2015. Các mối quan hệ được xây dựng dựa trên năm nguyên tắc hợp tác và khi thiếu bất kỳ nguyên tắc nào trong số đó, các mối quan hệ của con người sẽ bị ảnh hưởng.

Tương tự như vậy, tại sao làm việc hợp tác lại quan trọng trong điều dưỡng?

Y tá trong hợp tác các đội chăm sóc. Có hiệu lực sự hợp tác khuyến khích bệnh nhân, gia đình và chăm sóc sức khỏe người cung cấp dịch vụ trở thành những người tham gia tích cực vào quá trình điều trị, từ đó thúc đẩy cải thiện kết quả chất lượng, cải thiện trải nghiệm của bệnh nhân, sự an toàn của bệnh nhân và sử dụng hiệu quả các nguồn lực.

Tại sao làm việc nhóm và lãnh đạo lại quan trọng trong điều dưỡng?

Làm việc theo nhóm tạo ra một môi trường cho y tá để khám phá các phương pháp thực hành công việc hiện đại và / hoặc các phương pháp làm việc khác và thách thức các giả định và thái độ của chính họ làm cơ sở cho việc thực hành của họ. Giao tiếp tốt là quan trọng cho hiệu quả tinh thần đồng đội , và y tá nhà quản lý cần lãnh đạo bằng gương.

Đề xuất: