Quân đội có thể phân biệt đối xử không?

2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25

Không giống như nhiều nhà tuyển dụng dân sự, quân sự được cho phép làm phân biệt trong một số lĩnh vực dựa trên bản chất công việc của nó. Tuy nhiên trong khi quân sự có thể tham gia vào các hình thức hợp pháp này phân biệt , nó bị cấm bởi luật pháp phân biệt đối xử trên cơ sở: Chủng tộc.

Tương tự, người ta có thể hỏi, quân đội có được phép phân biệt đối xử không?

Không giống như nhiều nhà tuyển dụng dân sự, quân sự Là được phép phân biệt đối xử trong một số lĩnh vực dựa trên bản chất công việc của nó. Tuy nhiên trong khi quân sự có thể tham gia vào các hình thức hợp pháp này phân biệt , nó bị cấm bởi luật pháp phân biệt đối xử trên cơ sở: Chủng tộc.

các thành viên quân đội có phải là một giai cấp được bảo vệ không? Dịch vụ đồng nhất Các thành viên Để trở thành một Lớp được bảo vệ Theo Luật Nhân quyền Thành phố New York. Việc sửa đổi mang lại cho cả cựu chiến binh và người hoạt động quân nhân tất cả các biện pháp bảo vệ được thực hiện theo NYCHRL, bao gồm bảo vệ chống lại sự phân biệt đối xử trong việc làm.

Theo cách này, phân biệt đối xử quân sự là gì?

Phân biệt trên cơ sở quân sự tình trạng liên quan đến việc từ chối cơ hội việc làm bình đẳng cho bất kỳ người nào vì tư cách thành viên, dịch vụ hoặc nghĩa vụ trong quá khứ, hiện tại hoặc tương lai của người đó trong một dịch vụ đồng nhất.

Luật lao động có áp dụng cho quân đội không?

Nhân công Pháp luật Yêu cầu dành cho các thành viên của Hoa Kỳ Quân sự Tất cả các quân sự nhân viên phải được phép trở lại vị trí việc làm của họ sau khi họ trở lại phục vụ. Nhân viên phải thông báo bằng lời nói hoặc bằng văn bản cho người sử dụng lao động dân sự của họ ngay sau khi được thông báo về yêu cầu dịch vụ và ngày đi / về của họ.