Cộng tác trong chăm sóc sức khỏe là gì?
Cộng tác trong chăm sóc sức khỏe là gì?

Video: Cộng tác trong chăm sóc sức khỏe là gì?

Video: Cộng tác trong chăm sóc sức khỏe là gì?
Video: [GOING SEVENTEEN] EP.38 무모한 고잉 #1 (Infinite GOING #1) 2024, Tháng tư
Anonim

Hợp tác trong chăm sóc sức khỏe được định nghĩa là chăm sóc sức khỏe các chuyên gia đảm nhận các vai trò bổ sung và hợp tác làm việc cùng nhau, chia sẻ trách nhiệm giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định để xây dựng và thực hiện các kế hoạch cho bệnh nhân quan tâm.

Về vấn đề này, chăm sóc sức khỏe cộng tác là gì?

Sự hợp tác là nền tảng của sự thành công trong bất kỳ đội nào. Chuyên nghiệp sự hợp tác là một trong những thương hiệu của một số chăm sóc sức khỏe những đổi mới. Ý tưởng chia sẻ và ngụ ý hành động tập thể hướng tới một mục tiêu chung, trong trường hợp này là cải thiện chất lượng và sự an toàn của dịch vụ chăm sóc bệnh nhân.

Hơn nữa, lợi ích của sự hợp tác giữa các chuyên gia là gì? Khám phá sáu trong số những lợi ích này và tìm hiểu cách hợp tác giữa các chuyên gia dẫn đến kết quả tốt hơn cho bệnh nhân.

  • Nó trao quyền cho các thành viên trong nhóm.
  • Nó đóng các khoảng trống giao tiếp.
  • Nó cho phép Chăm sóc Bệnh nhân Toàn diện.
  • Nó giảm thiểu tỷ lệ đọc.
  • Nó thúc đẩy tinh thần đồng đội.
  • Nó thúc đẩy chăm sóc bệnh nhân làm trung tâm.

Ở đây, tại sao cộng tác lại quan trọng trong chăm sóc sức khỏe?

Chuyên nghiệp sự hợp tác trong chăm sóc sức khỏe giúp ngăn ngừa lỗi thuốc, cải thiện trải nghiệm của bệnh nhân (và do đó là HCAHPS) và mang lại kết quả tốt hơn cho bệnh nhân - tất cả đều có thể làm giảm chăm sóc sức khỏe chi phí. Nó cũng giúp các bệnh viện tiết kiệm tiền bằng cách giảm bớt tình trạng dư thừa quy trình làm việc và sự kém hiệu quả trong hoạt động.

Hợp tác làm việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và xã hội là gì?

Các hợp tác Phương pháp tiếp cận yêu cầu các nhóm đến với nhau để chia sẻ kiến thức và ý tưởng của họ về một lĩnh vực cụ thể để cải thiện. Cái này có thể công việc giữa các cơ quan và tổ chức hoặc giữa các nhóm khác nhau trong một tổ chức.

Đề xuất: