Các chương trình hỗ trợ nhân viên làm gì?

2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25

Một Chương trình hỗ trợ nhân viên ( EAP ) là một dịch vụ bí mật tại nơi làm việc mà người sử dụng lao động trả tiền cho. Một EAP giúp đỡ người lao động đôi pho vơi công việc -các tác nhân gây căng thẳng trong cuộc sống, các vấn đề gia đình, các mối quan tâm về tài chính, các vấn đề về mối quan hệ và thậm chí là các mối quan tâm về ma túy hoặc pháp lý.

Sau đó, người ta cũng có thể hỏi, chương trình hỗ trợ nhân viên là gì và mục đích của nó là gì?

Một Chương trình hỗ trợ nhân viên ( EAP ) là một hoạt động tự nguyện, dựa trên công việc chương trình cung cấp các đánh giá miễn phí và bí mật, tư vấn ngắn hạn, giới thiệu và các dịch vụ theo dõi người lao động những người có vấn đề cá nhân và / hoặc liên quan đến công việc.

Thứ hai, ví dụ về các chương trình hỗ trợ nhân viên là gì? Các ví dụ có thể bao gồm:

• Kiểm soát căng thẳng.
• Giới thiệu chăm sóc trẻ em hoặc người lớn tuổi.
• Chương trình chăm sóc sức khỏe.
• Tư vấn cho các tình huống khủng hoảng (ví dụ: chết tại nơi làm việc).
• Tư vấn cụ thể cho người quản lý / giám sát trong việc xử lý các tình huống khó khăn.

Tương tự, những lợi ích của một chương trình EAP là gì?

Các lợi ích của chương trình hỗ trợ nhân viên

• Giảm thiểu tình trạng nghỉ học.
• Giảm tai nạn và ít yêu cầu bồi thường của người lao động hơn.
• Giữ chân nhân viên nhiều hơn.
• Ít tranh chấp lao động.
• Giảm đáng kể chi phí y tế phát sinh từ việc xác định và điều trị sớm các vấn đề sức khỏe tâm thần và sử dụng chất gây nghiện.

Tư vấn EAP có miễn phí không?

EAP cung cấp miễn phí , tự nguyện - hoặc tự giới thiệu, ngắn hạn - tư vấn dịch vụ cho nhân viên và gia đình của họ. Là một nhân viên, bạn có thể gọi EAP lập trình và nói chuyện với cố vấn qua điện thoại hoặc gặp trực tiếp trên cơ sở bí mật - nghĩa là chủ nhân và đồng nghiệp của bạn không biết về điều đó.