Lợi ích của sự đa dạng trong chăm sóc sức khỏe và xã hội là gì?

2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25

Cơ sở giá trị chăm sóc thúc đẩy một loạt những thứ khác nhau bao gồm:

• Thúc đẩy thực hành chống phân biệt đối xử.
• Đề cao phẩm giá, độc lập và an toàn.
• Tôn trọng và thừa nhận. e niềm tin.
• Duy trì tính bảo mật.
• Bảo vệ những người dễ bị tổn thương khỏi bị tổn hại.
• Thúc đẩy truyền thông hiệu quả.
• Thúc đẩy cá nhân.

Tương tự, tại sao sự đa dạng lại quan trọng trong chăm sóc sức khỏe và xã hội?

Bình đẳng có nghĩa là đảm bảo mọi người trong môi trường của bạn đều có cơ hội như nhau, bất kể khả năng, xuất thân hay lối sống của họ. Đa dạng có nghĩa là đánh giá cao sự khác biệt giữa mọi người và đối xử với các giá trị, niềm tin, văn hóa và lối sống của mọi người với sự tôn trọng.

Bên cạnh những lợi ích trên, một số lợi ích của lực lượng lao động chăm sóc sức khỏe đa dạng là gì? Lợi ích của lực lượng lao động đa dạng cho một cơ sở chăm sóc sức khỏe

• Tôn trọng và hiểu biết nhiều hơn đối với các nền văn hóa khác.
• Nhiều sáng tạo và đổi mới.
• Một phong trào hướng tới một lực lượng lao động toàn cầu hơn, chìa khóa thành công trong kinh doanh.
• Ít thách thức về rào cản ngôn ngữ hơn trong cơ sở của bạn.
• Kết quả và sự hài lòng của bệnh nhân tốt hơn.

Tương tự, người ta hỏi, lợi ích của sự đa dạng là gì?

Dưới đây là một số lợi ích thực sự và tức thì đối với sự đa dạng tại nơi làm việc:

• Một loạt các quan điểm. Đặt nhiều tầm nhìn thế giới vào một phòng, và bạn sẽ nhìn ra phía bên kia với những ý tưởng hay hơn.
• Tăng khả năng sáng tạo.
• Tăng năng suất.
• Giảm sợ hãi, cải thiện hiệu suất.
• Nâng cao danh tiếng thương hiệu của bạn.
• Tác động toàn cầu.

Ví dụ về sự đa dạng trong chăm sóc sức khỏe và xã hội là gì?

Bình đẳng, Đa dạng và Luật Những đặc điểm này là tuổi, hôn nhân, khuyết tật, mang thai / thai sản, chủng tộc, tôn giáo, khuynh hướng tình dục, giới tính và chuyển đổi giới tính.