Mục lục:

Lợi ích của việc có trách nhiệm với xã hội là gì?
Lợi ích của việc có trách nhiệm với xã hội là gì?

Video: Lợi ích của việc có trách nhiệm với xã hội là gì?

Video: Lợi ích của việc có trách nhiệm với xã hội là gì?
Video: Tin quốc tế 24/2 | Tại sao Trung Quốc là "ngư ông đắc lợi" trong khủng hoảng Nga - Ukraine? | FBNC 2024, Có thể
Anonim

Các lợi ích tiềm năng của CSR đối với các công ty bao gồm:

  • nhận diện thương hiệu tốt hơn.
  • danh tiếng kinh doanh tích cực.
  • tăng doanh số bán hàng và lòng trung thành của khách hàng.
  • tiết kiệm chi phí hoạt động.
  • hiệu quả tài chính tốt hơn.
  • khả năng thu hút nhân tài và giữ chân nhân viên cao hơn.
  • sự phát triển của tổ chức.
  • tiếp cận vốn dễ dàng hơn.

Tương tự, tại sao trách nhiệm xã hội lại quan trọng?

Là một xã hội chịu trách nhiệm công ty có thể củng cố hình ảnh và xây dựng thương hiệu của công ty. Trách nhiệm xã hội trao quyền cho nhân viên để tận dụng công ty tài nguyên của họ để làm điều tốt. Chính thức trách nhiệm xã hội doanh nghiệp các chương trình có thể thúc đẩy tinh thần của nhân viên và dẫn đến năng suất cao hơn trong lực lượng lao động.

Sau đó, câu hỏi đặt ra là các công ty có trách nhiệm với xã hội có hoạt động tốt hơn không? Người ta thường cho rằng công ty trách nhiệm xã hội (CSR) có thể tăng Công ty lợi nhuận và do đó lớn nhất các công ty đang tích cực tham gia vào nó. Điều này có thể nâng cao của công ty giá cổ phiếu, đưa ra lựa chọn cổ phiếu và cổ phiếu của giám đốc điều hành hơn có lợi nhuận và cổ đông hạnh phúc hơn.

Cũng cần biết, thế nào là một người có trách nhiệm với xã hội?

Trách nhiệm xã hội là một khuôn khổ đạo đức và gợi ý rằng một thực thể, có thể là một tổ chức hoặc riêng biệt, cá nhân, cá thể , có nghĩa vụ hành động vì lợi ích chung của xã hội. Trách nhiệm xã hội là một nhiệm vụ mỗi riêng biệt, cá nhân, cá thể phải thực hiện để duy trì sự cân bằng giữa nền kinh tế và các hệ sinh thái.

Làm thế nào một doanh nghiệp sẽ được lợi nếu cư xử một cách có trách nhiệm với xã hội?

Cải thiện động lực và năng suất nhóm của bạn. Tài trợ xã hội các sáng kiến và cung cấp thời gian để nhân viên hỗ trợ các sáng kiến của họ xây dựng lòng trung thành, niềm tự hào và động lực giữa các thành viên trong nhóm và các tổ chức khác nhau trong Công ty.

Đề xuất: