Lương tối thiểu là trần hay sàn?

2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25

MỘT lương tối thiểu là một giá sàn . Nó là thấp nhất giá bán có thể được trả cho một giờ làm việc. Trước lương tối thiểu , những công nhân đình công luôn có thể bị thay thế bởi những công nhân sẵn sàng làm việc với mức lương thấp hơn.

Theo đó, tại sao lương tối thiểu lại là giá sàn?

Một ví dụ về một giá sàn Là lương tối thiểu luật, nơi chính phủ đặt ra tối thiểu mức lương theo giờ có thể được trả cho lao động. Đồng thời, a lương tối thiểu trên mức cân bằng tiên công sẽ cho phép (hoặc lôi kéo) nhiều người hơn tham gia thị trường lao động vì mức lương cao hơn.

Bên cạnh trên, ví dụ về giá sàn là gì? MỘT giá sàn trong kinh tế học là tối thiểu giá bán được áp đặt bởi chính phủ hoặc cơ quan đối với một sản phẩm hoặc dịch vụ cụ thể. Chung ví dụ của giá sàn là mức lương tối thiểu, giá bán mà người sử dụng lao động trả cho lao động, hiện được chính phủ liên bang ấn định ở mức $ 7,25 một giờ.

Tương tự như vậy, người ta hỏi, ví dụ về giá trần và giá sàn là gì?

Điều quan trọng nhất ví dụ về giá sàn là mức lương tối thiểu. MỘT giá trần là mức tối đa giá bán có thể được tính phí cho một sản phẩm hoặc dịch vụ. Kiểm soát tiền thuê áp dụng mức tối đa giá bán trên các căn hộ ở nhiều thành phố của Hoa Kỳ. MỘT giá trần lớn hơn điểm cân bằng giá bán không có hiệu lực.

Khi một giá sàn được thiết lập, nó gây ra?

Giá sàn ngăn chặn một giá bán từ việc giảm xuống dưới một mức nhất định. Khi giá sàn được đặt trên mức cân bằng giá bán , lượng cung sẽ vượt quá lượng cầu, và dẫn đến tình trạng dư thừa hoặc dư thừa. Giá sàn và giá bán trần nhà thường dẫn đến những hậu quả khôn lường.