Cách tiếp cận bánh mì để phản hồi là gì?

2025 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2025-01-22 16:18

Phản hồi về bánh sandwich & Lợi ích Mục đích

Các phản hồi về bánh sandwich phương pháp bao gồm khen ngợi sau đó là sửa chữa Phản hồi tiếp theo là nhiều lời khen ngợi. Nói cách khác, phản hồi về bánh sandwich phương pháp liên quan đến thảo luận về sửa chữa Phản hồi đó là "kẹp" giữa hai lớp khen ngợi.

Tương tự như vậy, mọi người hỏi, bánh mì phản hồi là gì và tại sao nó hữu ích như thế nào?

Các bánh mì phản hồi là một cách để tổ chức Phản hồi vì vậy nó cân bằng hơn và dễ phân phối hơn. Bằng cách đưa ra “hành vi duy trì” hoặc khen ngợi, đồng thời với việc bạn đưa ra “thay đổi hành vi” hoặc lời chỉ trích, bạn chứng minh cho nhân viên thấy rằng bạn thấy điểm mạnh về hiệu suất cũng như sự thiếu hụt trong hiệu suất.

mô hình phản hồi là gì? Pendleton's mô hình phản hồi khuyến khích người nhận Phản hồi trở thành một người tham gia tích cực. Nó cho phép tự phản ánh trong suốt quá trình, thay vì sau đó. Kiểm tra xem nhân viên muốn và sẵn sàng Phản hồi . Để nhân viên đưa ra nhận xét / nền tảng về hành vi hoặc tình huống đã được quan sát.

Theo cách này, tại sao kỹ thuật phản hồi bánh sandwich lại không hiệu quả?

Ý tưởng cho Tác động: Tuân thủ Bánh mì kẹp dễ dàng bị phát hiện là không xác thực; Các Kỹ thuật Phản hồi Sandwich không hiệu quả . Lời khen ngợi sau đó là lời chỉ trích làm suy yếu tác động tích cực của lời khen ngợi và làm suy yếu sự sửa chữa phản hồi của ý nghĩa.

Các loại phản hồi là gì?

Có bốn loại phản hồi mang tính xây dựng:

• Phản hồi tiêu cực - nhận xét sửa chữa về hành vi trong quá khứ.
• Phản hồi tích cực - khẳng định nhận xét về hành vi trong quá khứ.
• Nguồn cấp dữ liệu chuyển tiếp tiêu cực - nhận xét sửa chữa về hiệu suất trong tương lai.
• Tích cực chuyển tiếp - khẳng định nhận xét về hành vi trong tương lai.