Mô hình thay thế nhà lãnh đạo là gì?

2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25

Mô hình thay thế nhà lãnh đạo Xác định

Một số điểm chung của định nghĩa này là chúng đều liên quan đến việc có ảnh hưởng đối với người khác. Khái niệm này cũng đề cập đến việc cung cấp tầm nhìn, động lực, nguồn lực, khuyến khích và hướng dẫn cho những người khác trong nhóm của bạn.

Cũng cần biết là, bạn có nghĩa là gì khi thay thế lãnh đạo?

Sản phẩm thay thế là các biến tạo ra Khả năng lãnh đạo không cần thiết đối với cấp dưới (Schriesheim, 1997) và giảm mức độ mà cấp dưới dựa vào lãnh đạo (Kerr và cộng sự, 1974)

Hơn nữa, những người trung hòa lãnh đạo là gì? MỘT người trung hòa lãnh đạo là một yếu tố ngăn cản người quản lý thực hiện các hành động để cải thiện hiệu suất công việc hoặc làm cho các hành động mà người quản lý thực hiện không liên quan.

Về vấn đề này, các khái niệm về chất thay thế cho lãnh đạo và trung hòa lãnh đạo là gì?

Lý thuyết về thay thế cho lãnh đạo đề xuất điều đó các nhà lãnh đạo không cần thiết trong tất cả các cài đặt và có thể có các biến tình huống cho phép thay thế cho lãnh đạo . Điều này có thể làm tăng hoặc giảm một của lãnh đạo khả năng ảnh hưởng đến người khác (IKM, trang 467).

Lý thuyết lãnh đạo đích thực là gì?

Lãnh đạo đích thực là một cách tiếp cận Khả năng lãnh đạo điều đó nhấn mạnh việc xây dựng tính hợp pháp của nhà lãnh đạo thông qua các mối quan hệ trung thực với những người theo dõi coi trọng ý kiến đóng góp của họ và được xây dựng trên nền tảng đạo đức. Nói chung, thật các nhà lãnh đạo là những người tích cực với những quan niệm trung thực về bản thân, những người thúc đẩy sự cởi mở.