Sự phân công lao động theo hướng khoa học là gì?

2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25

Trong cuốn sách này, Durkheim đã viết về một phân công lao động khoa học , một cụm từ mà anh ấy sử dụng để mô tả một trật tự phân công lao động trong đó một số nhóm không còn phù hợp nữa, mặc dù trước đây họ đã từng làm.

Tương ứng, nguyên nhân nào dẫn đến sự phân công lao động?

Do đó, Durkheim đã lập luận một cách mạnh mẽ rằng phân công lao động là do sự thay đổi về khối lượng và mật độ của các xã hội. Nhưng đây vẫn chưa phải là một lời giải thích đầy đủ, vì Durkheim nhận ra rằng sự chuyên môn hóa đó không phải là giải pháp khả thi duy nhất cho cuộc đấu tranh giành lấy sự tồn tại sau đó.

Cũng nên biết, phân công lao động bắt đầu từ khi nào? Vào những năm 1920, Henry Ford đã tận dụng dây chuyền lắp ráp để tăng năng suất sản xuất ô tô có động cơ. Trên dây chuyền lắp ráp, có một phân công lao động với việc người lao động tập trung vào những công việc cụ thể. Sản xuất lương thực, thực phẩm. Một ví dụ rất cơ bản về phân công lao động có thể được nhìn thấy trong thu thập thực phẩm.

Về vấn đề này, theo Durkheim, sự phân công lao động như thế nào?

Của Durkheim khái niệm về phân công lao động bao gồm một sự đoàn kết nguyên bản hoặc cơ học mà điều chỉnh các cá nhân. Khái niệm này chuyển sang mô tả việc thay thế sự phụ thuộc này bằng cách sử dụng tình đoàn kết tự nguyện hoặc hữu cơ, trong đó cá nhân chịu ảnh hưởng của sự hiểu biết các giá trị xã hội.

Ví dụ về anomie là gì?

Các ví dụ : Cảm giác lạc lõng do thiếu các chuẩn mực và giá trị xã hội được chia sẻ xảy ra trong các khu dân cư cao tầng. Và những người làm ngược lại tôi đã từng phân loại họ là Dị thường hoặc Anomie , trạng thái không ổn định do phá vỡ các tiêu chuẩn và giá trị hoặc do thiếu mục đích.