Mục lục:

Điều gì tạo nên một nhóm làm việc tốt?
Điều gì tạo nên một nhóm làm việc tốt?

Video: Điều gì tạo nên một nhóm làm việc tốt?

Video: Điều gì tạo nên một nhóm làm việc tốt?
Video: Kỹ năng làm việc nhóm: 6 LƯU Ý TEAMWORK HIỆU QUẢ| Series: Kỹ năng mềm cho Sinh viên-Ep.2| An Is Here 2024, Có thể
Anonim

Sự kết hợp của khả năng lãnh đạo vững chắc, giao tiếp và khả năng tiếp cận tốt các nguồn lực đóng góp vào sự cộng tác hiệu quả, nhưng tất cả đều phụ thuộc vào việc có những người hiểu nhau và công việc cùng vui vẻ. Không phải tất cả đội cần một cầu thủ siêu sao để xuất sắc.

Theo quan điểm này, những phẩm chất của làm việc nhóm tốt là gì?

Thường xuyên hơn không, làm việc theo nhóm hiệu quả được xây dựng dựa trên mười đặc điểm sau:

  • Phương hướng rõ ràng.
  • Giao tiếp cởi mở và trung thực.
  • Hỗ trợ chấp nhận rủi ro và thay đổi.
  • Các vai trò xác định.
  • Có trách nhiệm lẫn nhau.
  • Giao tiếp tự do.
  • Những mục đích chung.
  • Khuyến khích sự khác biệt về ý kiến.

Người ta cũng có thể hỏi, 3 điều quan trọng nhất cần thiết để làm việc nhóm hiệu quả ở nơi làm việc là gì? Biết các yếu tố để làm việc theo nhóm hiệu quả có thể giúp bạn xây dựng và duy trì các nhóm hiệu suất cao trong toàn tổ chức của mình.

  • Cam kết và Tin cậy.
  • Mở các dòng liên lạc.
  • Đa dạng về Khả năng.
  • Thích ứng với các điều kiện thay đổi.
  • Tự tin và Tự do Sáng tạo.

Sau đây, điều gì tạo nên một nhóm thành công tại nơi làm việc?

1) Họ giao tiếp tốt với nhau Họ giao tiếp cởi mở với nhau, chia sẻ suy nghĩ, quan điểm và ý tưởng của họ với các thành viên của họ đội ; cũng như cân nhắc những gì người khác nói. Giao tiếp là điều cần thiết để theo dõi tiến độ và cùng nhau làm việc hiệu quả trong các nhiệm vụ.

Sáu đặc điểm của nhóm làm việc hiệu quả là gì?

Các đội phải thể hiện sáu đặc điểm sau để đạt được chiến thắng:

  • Mục tiêu chung. Làm việc nhóm thành công là khả năng làm việc cùng nhau hướng tới một tầm nhìn chung…
  • Giao tiếp cởi mở. Kẻ thù lớn của truyền thông…
  • Vai trò của nhóm.
  • Quản lý thời gian.
  • Giải quyết vấn đề thực tế.
  • Sự ràng buộc.

Đề xuất: