Tại sao bạn muốn có các thỏa thuận làm việc cho các buổi lễ Scrum của mình?

2025 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2025-01-22 16:18

Thỏa thuận làm việc cho một Scrum Đội. Thỏa thuận làm việc là bộ quy tắc / kỷ luật / quy trình NS nhóm đồng ý làm theo mà không thất bại chế tạo bản thân họ hiệu quả hơn và trở thành khía cạnh tự quản lý của cợt nhả . Này thỏa thuận Cứu giúp NS nhóm xây dựng sự hiểu biết chung về ý nghĩa của công việc như một đội.

Sau đó, tại sao các thỏa thuận làm việc lại quan trọng?

Đội thỏa thuận làm việc giảm thiểu xích mích giữa các đồng đội. Các hợp đồng cung cấp cho tất cả các thành viên trong nhóm một khuôn mẫu cho những gì được mong đợi trong ngày của họ công việc . Tốt thỏa thuận làm việc có thể giúp ngay cả những nhóm gây tranh cãi nhất có thể cùng nhau tạo ra kết quả tuyệt vời.

Ngoài những điều trên, bạn làm thế nào để tạo ra một thỏa thuận nhóm? Cách tạo các thỏa thuận nhóm dẫn đến hiệu suất cao

1. Được suy nghĩ thấu đáo cùng nhau (ngay cả khi làm việc ở những nơi xa)
2. Đảm bảo rằng tất cả các giọng nói đều được lắng nghe và bao gồm.
3. Tích cực lắng nghe những gì thực sự đang được nói và yêu cầu bởi mỗi người và cả nhóm.
4. Giữ các thỏa thuận ngắn gọn và đi vào trọng tâm.

thỏa thuận làm việc trong nhanh nhẹn là gì?

Nhanh nhẹn Đội Thỏa thuận làm việc . Thỏa thuận làm việc , còn được gọi là định mức nhóm, là các hướng dẫn do các nhóm phát triển về cách họ phải công việc cùng nhau để tạo ra một quá trình tích cực, hiệu quả. Thỏa thuận làm việc mô tả các hành vi tích cực, mặc dù cơ bản, thường không được tự động thể hiện trong các quy trình của nhóm.

Giá trị Scrum là gì?

Các Giá trị Scrum giúp các đội thông qua Scrum và cung cấp phần mềm tuyệt vời cho khách hàng của họ. Và, họ cũng tạo ra một nơi tuyệt vời để làm việc. Mà, trong thị trường việc làm siêu cạnh tranh này cũng không phải là một điều xấu. Sơ đồ mô tả 5 giá trị ; Dũng cảm, Cam kết, Tập trung, Cởi mở và Tôn trọng.