Đạo luật Cải cách Công vụ là gì?

2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25

Các Luật cải cách công vụ của năm 1978 nhằm cung cấp cho các nhà quản lý Liên bang sự linh hoạt để cải thiện hoạt động của Chính phủ và năng suất, đồng thời, bảo vệ nhân viên khỏi các hành vi không công bằng hoặc không chính đáng.

Theo đó, Đạo luật Cải cách Công vụ năm 1883 là gì?

Được phê duyệt vào ngày 16 tháng 1 năm 1883 , Pendleton hành động thiết lập một hệ thống dựa trên thành tích để lựa chọn các quan chức chính phủ và giám sát công việc của họ. Sau vụ ám sát Tổng thống James A. Garfield bởi một người tìm việc bất mãn, Quốc hội đã thông qua Pendleton hành động vào tháng Giêng của 1883.

Tương tự như vậy, mục đích của Đạo luật Pendleton là gì? Đạo luật Pendleton khánh thành hệ thống dịch vụ dân sự của Hoa Kỳ, vào ngày này năm 1883, Tổng thống Chester Arthur đã ký vào pháp luật NS Pendleton Cải cách công vụ hành động , trong đó đã thiết lập nguyên tắc rằng các công việc liên bang nên được trao trên cơ sở thành tích thay vì thông qua các mối liên hệ chính trị.

Cũng cần biết, cải cách công vụ là gì và tại sao cần cải cách?

Cải cách công vụ là một hành động có chủ đích nhằm nâng cao hiệu quả, hiệu lực, tính chuyên nghiệp, tính đại diện và tính dân chủ của một dịch vụ dân sự , nhằm thúc đẩy việc phân phối hàng hóa công cộng tốt hơn và dịch vụ , với trách nhiệm giải trình tăng lên.

Đạo luật Cải cách Công vụ năm 1978 đã làm gì?

Kết quả Đạo luật cải cách công vụ năm 1978 (CSRA) tái khẳng định quy trình lựa chọn hệ thống công đức, các thủ tục thương lượng tập thể được hệ thống hóa và xác định các hành vi bị cấm trong lực lượng lao động liên bang, bao gồm cả chế độ dân tộc chủ nghĩa và phân biệt đối xử dựa trên tuổi tác, giới tính, chủng tộc, tôn giáo hoặc các yếu tố cụ thể khác.