4 nguyên tắc EEO là gì?
4 nguyên tắc EEO là gì?

Video: 4 nguyên tắc EEO là gì?

Video: 4 nguyên tắc EEO là gì?
Video: Introduction to Equal Employment Opportunity 2024, Tháng mười một
Anonim

Cơ hội được tuyển dụng một cách công bằng là một chính sách của chính phủ yêu cầu người sử dụng lao động không phân biệt đối xử với nhân viên và người xin việc dựa trên một số đặc điểm nhất định, chẳng hạn như tuổi tác, chủng tộc, màu da, tín ngưỡng, giới tính, tôn giáo và khuyết tật.

Đơn giản vậy, nguyên tắc cơ bản của EEO là gì?

Cơ hội được tuyển dụng một cách công bằng là một nguyên tắc điều đó khẳng định rằng tất cả mọi người phải có quyền làm việc và thăng tiến dựa trên thành tích và khả năng, bất kể chủng tộc, giới tính, màu da, tôn giáo, khuyết tật, nguồn gốc quốc gia hay tuổi tác của họ.

luật EEO bao gồm ba khái niệm quan trọng nào? Nó bảo vệ người xin việc và nhân viên khỏi sự phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia, giới tính, tôn giáo, khuyết tật, tuổi tác và di truyền. Các các khái niệm cơ bản của Bìa EEO cả giai đoạn tuyển dụng và đối xử với nhân viên khi họ đã có việc làm.

Cũng cần biết là, EEO có nghĩa là gì?

Cơ hội được tuyển dụng một cách công bằng

Mục đích của luật EEO là gì?

EEO luật pháp ngăn cản người sử dụng lao động giữ lại cơ hội việc làm dựa trên giới tính, chủng tộc, tuổi tác, nguồn gốc quốc gia, tình trạng sức khỏe nhất định và các đặc điểm cá nhân khác của người lao động.

Đề xuất: