Video: Những hành động nào có thể kháng cáo đối với MSPB?
2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25
Ví dụ, bị loại bỏ, đình chỉ từ 15 ngày trở lên, và giảm cấp bậc hoặc lương là nhân sự hành động đó là trực tiếp hấp dẫn đối với MSPB . Các MSPB sẽ xem xét cáo buộc vi phạm § 2302 (b) (4) chỉ khi nó liên quan đến nhân sự hoạt động đang bị kháng cáo.
Theo cách này, điều gì có thể được thu hút đối với MSPB?
101-12) - Luật này cho phép một kêu gọi MSPB nếu bạn cáo buộc rằng bạn phải chịu một hành động của cơ quan đã được thực hiện hoặc bị đe dọa (hoặc sắp bị thực hiện hoặc bị đe dọa) vì một số tiết lộ thông tin hợp pháp, thường được gọi là tố giác.
Ngoài ra, hành động nào vi phạm các quy tắc nhân sự bị cấm? PPP là các hoạt động liên quan đến việc làm bị cấm trong lực lượng lao động liên bang vì chúng xâm phạm hệ thống khen thưởng của chính phủ thông qua một số hình thức phân biệt đối xử trong việc làm, trả đũa, tuyển dụng không đúng thực hành hoặc không tuân thủ luật, quy tắc hoặc quy định liên quan trực tiếp đến các nguyên tắc của hệ thống khen thưởng
Ngoài ra, loại hành động nhân sự nào có thể kháng nghị theo Đạo luật Bảo vệ Người tố cáo?
Kỷ luật Hành động theo Đạo luật bảo vệ người thổi còi Thời gian sử dụng lên đến 30 ngày. Loại khỏi công việc liên bang. Một hệ thống đình chỉ. Vị trí trên nghỉ hành chính.
Kháng cáo MSPB mất bao lâu?
Các MSPB Thính giác thường nhận khoảng 1-2 ngày tùy theo số lượng nhân chứng tham gia. Trong quá trình điều trần, thường sẽ có phần khai mạc và phần thẩm tra, đối chứng của các nhân chứng cho cả hai bên.
Đề xuất:
Làm thế nào để bạn đối phó với những hành vi sai trái ở nơi làm việc?
7 Cách Quản Lý Nhân Viên Làm Việc Sai Ở Nơi Làm Việc Xây dựng một kế hoạch. Thiết bị kế hoạch chiến lược tốt để đối phó với những nhân viên khó tính. Nghe. Đưa ra phản hồi ngắn gọn về hành vi. Đối phó với hành vi chứ không phải với con người. Đưa ra cảnh báo và thiết lập hậu quả. Tài liệu. Hãy dũng cảm lên
Những yếu tố nào góp phần vào khả năng xảy ra phản ứng đối với một hành động cạnh tranh?
Nghiên cứu chỉ ra rằng ba yếu tố xác định khả năng một công ty sẽ phản ứng với một động thái cạnh tranh: nhận thức, động lực và năng lực. Ba yếu tố này cùng nhau xác định mức độ căng thẳng cạnh tranh tồn tại giữa các đối thủ (Hình 6.11 “Căng thẳng cạnh tranh: Khuôn khổ A-M-C”)
Hành động khẳng định EO 11246 là gì và ai được áp dụng và mục đích của hành động đó là gì?
Về cơ bản, nó có hai chức năng cơ bản (như đã được sửa đổi): Cấm phân biệt đối xử trong việc làm dựa trên chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính, khuynh hướng tình dục, bản dạng giới hoặc nguồn gốc quốc gia. Yêu cầu hành động khẳng định để đảm bảo rằng cơ hội bình đẳng được cung cấp trong tất cả các khía cạnh của việc làm
Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh và bảng cân đối kế toán được liên kết như thế nào khi đóng tài khoản?
Bảng Cân đối và Báo cáo Thu nhập được Liên kết. Thu nhập ròng âm sẽ khiến vốn chủ sở hữu giảm. Tài khoản báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh là tài khoản tạm thời vì số dư của chúng sẽ được đóng vào cuối mỗi niên độ kế toán vào tài khoản vốn chủ sở hữu của chủ sở hữu Thu nhập giữ lại
Gen kháng kháng sinh trong plasmid là gì?
Theo định nghĩa, plasmid kháng thuốc mang một hoặc nhiều gen kháng thuốc kháng sinh. Chúng thường đi kèm với các gen mã hóa các yếu tố quyết định độc lực, các enzym cụ thể hoặc khả năng kháng các kim loại nặng độc hại. Nhiều gen kháng thuốc thường được sắp xếp trong các băng kháng