Văn hóa thúc đẩy hiệu suất là gì?

2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25

Định nghĩa của một Màn biểu diễn - Văn hóa thúc đẩy

Theo một từ điển Gartner, màn biểu diễn - văn hóa định hướng là một phong cách quản lý nhằm tạo ra sự cân bằng giữa việc tập trung vào các biện pháp tài chính và sử dụng màn biểu diễn các chỉ số và tín hiệu yếu, để thúc đẩy kết quả kinh doanh tốt hơn.

Ngoài ra, văn hóa biểu diễn là gì?

TẠO RA MỘT VĂN HÓA HIỆU SUẤT . Văn hoá là những giả định đã học được mà mọi người dựa trên hành vi hàng ngày của họ, “… cách chúng ta làm mọi việc xung quanh đây.” Văn hoá thúc đẩy tổ chức, các hành động và kết quả của tổ chức. Nó hướng dẫn cách nhân viên suy nghĩ, hành động và cảm nhận. Nó là “hệ điều hành” của công ty, DNA của tổ chức.

Tương tự như vậy, văn hóa làm việc hiệu suất cao là gì? Nói cách khác, đó là một văn hoá điều đó thúc đẩy một cao - màn biểu diễn Tổ chức, theo Trường Cornell ILR, là một công ty đạt được kết quả tài chính và phi tài chính (như sự hài lòng của khách hàng, giữ chân nhân viên, v.v.) tốt hơn so với các công ty cùng ngành trong một thời gian dài.

Cân nhắc kỹ điều này, điều khiển hiệu suất có nghĩa là gì?

màn biểu diễn - lái xe . Tính từ. (so sánh hơn màn biểu diễn - lái xe , so sánh nhất màn biểu diễn - lái xe ) (kinh doanh) Mô tả một tổ chức hoặc chiến lược kinh doanh nhấn mạnh tầm quan trọng của màn biểu diễn của từng nhân viên và các chính sách và hệ thống hoạt động của nó.

Làm thế nào để bạn thúc đẩy văn hóa biểu diễn trong Tổ chức của mình?

Cách tạo ra một nền văn hóa hiệu suất cao

1. Làm rõ các giá trị và giao tiếp chúng mỗi ngày. Giá trị gia tăng cho các hoạt động của bạn khiến công ty trở thành một nơi tốt hơn để làm việc và mang lại nhiều lợi nhuận hơn.
2. Củng cố hành vi tích cực.
3. Khuyến khích giao tiếp cởi mở.
4. Trao quyền cho nhân viên.
5. Thu thập thông tin phản hồi.
6. Tập trung vào những gì quan trọng.