Mục lục:

Những đặc điểm của lãnh đạo đích thực là gì?
Những đặc điểm của lãnh đạo đích thực là gì?

Video: Những đặc điểm của lãnh đạo đích thực là gì?

Video: Những đặc điểm của lãnh đạo đích thực là gì?
Video: Phong cách lãnh đạo đích thực (Authentic leadership - AL) là gì? 2024, Tháng mười một
Anonim

10 Đặc điểm Lãnh đạo đích thực

  • Nhận thức về bản thân. Một nhà lãnh đạo đích thực phản ánh tất cả các hành động và quyết định của họ và kiểm tra điểm mạnh và những điểm yếu mà không có bất kỳ sự thiên vị nào.
  • Dẫn dắt bằng trái tim. Một nhà lãnh đạo đích thực là tất cả trái tim.
  • Tập trung vào kết quả lâu dài.
  • Thanh Liêm.
  • Dẫn đầu bằng tầm nhìn.
  • Kĩ năng nghe.
  • Tính minh bạch.
  • Tính nhất quán.

Về vấn đề này, đặc điểm chính của sự lãnh đạo đích thực là gì?

Lãnh đạo đích thực là một cách tiếp cận Khả năng lãnh đạo điều đó nhấn mạnh việc xây dựng tính hợp pháp của nhà lãnh đạo thông qua các mối quan hệ trung thực với những người theo dõi coi trọng ý kiến đóng góp của họ và được xây dựng trên nền tảng đạo đức. Nói chung, những nhà lãnh đạo đích thực là những người tích cực với những quan niệm chân thật về bản thân, những người thúc đẩy sự cởi mở.

Ngoài ra, bốn thành phần của lãnh đạo đích thực là gì? Có bốn thành phần cốt lõi của sự lãnh đạo đích thực: bản thân - nhận thức, quan điểm đạo đức nội bộ, xử lý cân bằng và minh bạch quan hệ. NS.

Ngoài 5 đặc điểm cơ bản của lãnh đạo đích thực, theo Bill George là gì?

Có năm kích thước được mô tả bởi George và mỗi thứ đều được liên kết với một đặc tính : mục đích và đam mê, các giá trị và hành vi, các mối quan hệ và sự kết nối, kỷ luật tự giác và tính nhất quán, trái tim và lòng trắc ẩn (Penn State, 2017).

Tại sao tính xác thực lại quan trọng trong lãnh đạo?

Các nhà lãnh đạo đích thực biết bản thân, điểm mạnh và điểm yếu cá nhân của họ và dẫn đầu với nhận thức về những thiếu sót của họ và cách bù đắp cho chúng. Nhận thức về bản thân này cho phép họ xây dựng mối quan hệ và cải thiện chất lượng kỹ năng giao tiếp cũng như khả năng thu hút lực lượng lao động của họ.

Đề xuất: