Văn hóa thành tích là gì?

Sự khác biệt giữa phân tích hoạt động và phân tích nghề nghiệp là gì?

Mô tả sự giống và khác nhau giữa phân tích hoạt động và phân tích nghề nghiệp. ? Phân tích nghề nghiệp đề cập đến việc phân tích một cách có hệ thống những gì và cách thức một người hoặc một nhóm người thực sự thực hiện một hoạt động? Phân tích hoạt động đề cập đến việc xem xét một ý tưởng chung hơn về cách mọi thứ thường được thực hiện

Chủ nghĩa đa văn hóa là gì và quan điểm đa văn hóa nghĩa là gì?

Chủ nghĩa đa văn hóa. Trong xã hội học, chủ nghĩa đa văn hóa là quan điểm cho rằng sự khác biệt văn hóa cần được tôn trọng hoặc thậm chí khuyến khích. Các nhà xã hội học sử dụng khái niệm đa văn hóa để mô tả một cách tiếp cận sự đa dạng văn hóa trong một xã hội. Hoa Kỳ thường được mô tả là một quốc gia đa văn hóa

Phân tích gia tăng có giống như phân tích CVP không?

Phân tích gia tăng cũng giống như phân tích CVP. Phân tích gia tăng rất hữu ích trong việc đưa ra quyết định. Phân tích gia tăng tập trung vào các quyết định liên quan đến sự lựa chọn trong số các hướng hành động thay thế. Phân tích gia tăng giống như phân tích CVP

Sự khác biệt về văn hóa là tích cực hay tiêu cực?

Trong các nền văn hóa khuyến khích mọi người tránh các trạng thái tiêu cực nhiều hơn, mọi người có thể tập trung nhiều hơn vào điều tích cực và ít tập trung vào tiêu cực hơn khi bày tỏ sự cảm thông của họ, trong khi ở các nền văn hóa khuyến khích mọi người tránh các trạng thái tiêu cực ít hơn, mọi người có thể tập trung vào tiêu cực nhiều hơn và tích cực ít hơn

Sự khác biệt giữa năng lực văn hóa và khả năng đáp ứng văn hóa là gì?

Thuật ngữ năng lực văn hóa ngụ ý rằng một người có khả năng đáp ứng nhu cầu của những khách hàng đa dạng về văn hóa. Sự khác biệt giữa hai điều này là "khả năng đáp ứng", không có nghĩa là một người có thể hoàn hảo và đạt được tất cả các kỹ năng và quan điểm cần thiết để làm việc với các khách hàng đa dạng về văn hóa