Tôi có thể kiện chủ nhân của mình vì hành vi trái đạo đức không?

2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25

Nhân viên có quyền kiện người sử dụng lao động điều đó đang khiến họ vi phạm luật của tiểu bang và liên bang. Tham gia bất hợp pháp hành vi sẽ không chỉ để lại của bạn người thuê lao động chịu trách nhiệm nhưng có thể cũng để lại cho bạn trách nhiệm pháp lý. Bạn có thể kiện của bạn người thuê lao động nếu bạn đang bị áp lực để đưa ra những tuyên bố sai lệch và gây hiểu lầm.

Đơn giản như vậy, bạn có thể kiện người sử dụng lao động vì hành vi thiếu đạo đức không?

Một chủ nhân có thể hợp pháp không nổ súng bạn để tìm kiếm sự giúp đỡ chống lại phi đạo đức hoặc các hành vi bất hợp pháp. Mặc dù có nhiều luật khác nhau bảo vệ nhân viên, nhưng điều quan trọng là bạn hiểu các quyền của bạn và những gì bạn có thể làm nếu họ bị nguy hiểm.

Người ta cũng có thể hỏi, những hành vi nào được coi là tiêu chuẩn cho một môi trường làm việc thù địch? MỘT môi trường làm việc thù địch có thể được tạo ra bởi hành vi cư xử chẳng hạn như: Chia sẻ ảnh khiêu dâm (không giới hạn ở ảnh khiêu dâm); thảo luận về các hành vi tình dục hoặc sử dụng ngôn ngữ khiêu dâm; đưa ra nhận xét, trò đùa hoặc cử chỉ tình dục; hoặc đặt câu hỏi về tình dục.

Trong đó, hành vi nào được coi là phi đạo đức ở nơi làm việc?

Đạo đức cư xử , nói một cách đơn giản, là làm đúng. Hành vi vô đạo đức là ngược lại. bên trong nơi làm việc , hành vi vô đạo đức chắc chắn bao gồm bất kỳ hành vi vi phạm pháp luật, chẳng hạn như trộm cắp hoặc bạo lực. Ví dụ về hành vi vô đạo đức có thể được tìm thấy trong tất cả các loại hình kinh doanh và trong nhiều lĩnh vực khác nhau.

Bạn làm gì khi sếp không có đạo đức?

1. Hỏi câu hỏi. Một trong những cách đơn giản nhất để tránh các hành vi phi đạo đức là hiểu bản chất thực sự của yêu cầu.
2. Hãy tin tưởng vào đường ruột của bạn.
3. Tập trung vào việc tạo ra một cách tiếp cận đạo đức hơn để giải quyết vấn đề.
4. Đừng chấp nhận việc bị bắt nạt làm điều gì đó trái đạo đức.