Video: Điều nào sau đây là điều khoản của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng FLSA?
2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25
Các Đạo luật tiêu chuẩn lao động công bằng ( FLSA ) là một liên bang pháp luật trong đó thiết lập mức lương tối thiểu, điều kiện trả lương làm thêm giờ, lưu trữ hồ sơ và con tiêu chuẩn lao động ảnh hưởng đến người lao động toàn thời gian và bán thời gian trong khu vực tư nhân và trong chính quyền liên bang, tiểu bang và địa phương.
Bên cạnh đó, các quy định của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng là gì?
Các Đạo luật tiêu chuẩn lao động công bằng của năm 1938 29 U. S. C. § 203 ( FLSA ) là một Hoa Kỳ nhân công luật tạo ra quyền được hưởng mức lương tối thiểu và tiền làm thêm giờ "theo giờ rưỡi" khi mọi người làm việc trên bốn mươi giờ một tuần. Nó cũng cấm hầu hết việc làm của trẻ vị thành niên trong "trẻ em bị áp bức nhân công ".
Người ta cũng có thể hỏi, mục đích của việc cung cấp trẻ em của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng là gì? Liên bang điều khoản lao động trẻ em , được ủy quyền bởi Đạo luật tiêu chuẩn lao động công bằng ( FLSA ) của năm 1938, còn được gọi là luật lao động trẻ em , được ban hành để đảm bảo rằng khi thanh niên làm việc, công việc đó an toàn và không gây nguy hiểm cho sức khỏe, hạnh phúc hoặc cơ hội giáo dục của họ.
Theo đó, ba điều khoản chính của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng là gì?
Các quy định của FLSA mà Quốc hội quan tâm hiện nay bao gồm căn bản mức lương tối thiểu, mức lương dưới mức tối thiểu, miễn làm thêm giờ và mức lương tối thiểu cho những người cung cấp dịch vụ đồng hành, miễn trừ cho nhân viên làm các công việc liên quan đến máy tính, thời gian nghỉ bù (“thời gian tổng hợp”) thay cho
Ai phải tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng?
Các FLSA chỉ áp dụng cho những nhà tuyển dụng có tổng doanh thu hàng năm từ 500, 000 đô la trở lên hoặc những người tham gia vào thương mại giữa các tiểu bang. Bạn có thể nghĩ rằng điều này sẽ hạn chế FLSA chỉ bao gồm các nhân viên trong các công ty lớn, nhưng trên thực tế, pháp luật bao gồm gần như tất cả các nơi làm việc.
Đề xuất:
Mục tiêu nào sau đây là mục tiêu của ASEAN?
Tuyên bố ASEAN nêu rõ mục tiêu và mục đích của Hiệp hội là: (1) thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, tiến bộ xã hội và phát triển văn hóa trong khu vực thông qua các nỗ lực chung trên tinh thần bình đẳng và đối tác nhằm củng cố nền tảng cho một thịnh vượng và cộng đồng hòa bình của
Điều nào sau đây là sự khác biệt cơ bản giữa nhà thầu độc lập và người lao động?
Một doanh nghiệp có thể trả cho một nhà thầu độc lập và một nhân viên cho cùng một công việc hoặc công việc tương tự, nhưng có những khác biệt quan trọng về mặt pháp lý giữa hai bên. Đối với nhân viên, công ty khấu trừ thuế thu nhập, An sinh Xã hội và Medicare từ tiền lương được trả. Đối với nhà thầu độc lập, công ty không khấu trừ thuế
Đạo luật nào là đạo luật đầu tiên của chính phủ Anh ở Ấn Độ?
Đạo luật Hội đồng Ấn Độ 1861 được Quốc hội Anh thông qua vào ngày 1 tháng 8 năm 1861 nhằm tạo ra những thay đổi đáng kể trong thành phần của hội đồng Toàn quyền cho các mục đích hành pháp và lập pháp. Nó đánh dấu sự khởi đầu của hệ thống Danh mục đầu tư ở Ấn Độ
Những tiêu chí nào phải được đáp ứng để các mục tiêu hoạt động như những động cơ thúc đẩy hiệu quả?
Có những điều kiện cần thiết phải được đáp ứng để làm cho mục tiêu có hiệu quả trong việc tạo ra động lực thông qua các cơ chế trên: (1) chấp nhận mục tiêu / cam kết mục tiêu (2) tính cụ thể của mục tiêu (3) khó khăn về mục tiêu, và (4) phản hồi về tiến độ thực hiện mục tiêu
Các mục tiêu cụ thể của những nhà cải cách tiến bộ đã theo đuổi những mục tiêu công cộng này bằng những cách nào?
Họ đã theo đuổi những mục tiêu công cộng này bằng những cách nào? Các mục tiêu cụ thể của các nhà cải cách tiến bộ là tập trung vào việc ngăn chặn tham nhũng trong chính trị và giám sát pháp luật để kiểm soát và loại bỏ các quỹ tín thác và các hình thức độc quyền khác