Nhân sự có thể làm việc từ xa không?

2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25

Nhân sự bên trong Làm ở nhà Tuổi. Số lượng các công ty có một phần hoặc toàn bộ lực lượng lao động làm việc từ xa hoặc làm việc từ xa đang gia tăng và nhân viên đang làm việc từ nhà cho nhiều nhà tuyển dụng, trong các ngành. 67% công ty cho phép một số nhân viên công việc một số giờ thường xuyên được trả lương ở nhà thỉnh thoảng.

Theo đó, nhân sự có thể được thực hiện từ xa?

Nó có thể cho Nhân sự quản trị viên có thể làm việc tại văn phòng tại nhà của họ trong nhiều trường hợp, và đây là lý do tại sao ngày càng nhiều công ty cung cấp cho quản trị viên tùy chọn telecommute. Tùy chọn để làm việc từ xa mang lại lợi ích cho công ty và người lao động.

Người ta cũng có thể hỏi, làm thế nào để tôi có được một công việc trong ngành nhân sự? Nguồn nhân lực các nhà quản lý thường cần bằng cử nhân. Ứng viên có thể lấy bằng cử nhân trong nguồn nhân lực hoặc trong một lĩnh vực khác, chẳng hạn như tài chính, quản lý kinh doanh, giáo dục hoặc công nghệ thông tin. Các khóa học về các chủ đề như quản lý xung đột hoặc tâm lý học công nghiệp có thể hữu ích.

Về vấn đề này, HR có cần văn phòng không?

Vai trò của Nhân sự các chuyên gia đã trở nên chiến lược hơn. Công việc của họ là giúp các giám đốc điều hành và các lãnh đạo bộ phận chủ chốt gắn chiến lược vốn nhân lực với các mục tiêu kinh doanh. Họ nhu cầu ở trong văn phòng đến làm điều đó. Chúng phải là nguồn tiếp cận cho các số liệu phân tích về con người thúc đẩy các quyết định kinh doanh và Nhân sự chiến lược.

Làm thế nào để bạn tìm ra ai nhận được một văn phòng?

Dưới đây là một số cân nhắc để giúp bạn xác định cấu hình văn phòng riêng của công ty mình:

1. Tương tác với thông tin bí mật hoặc riêng tư.
2. Lượng thời gian trò chuyện.
3. Tính di động.
4. Thời gian ở văn phòng.
5. Cấp chức vụ hoặc nhiệm kỳ.