Mục lục:
Video: Làm thế nào để bạn đưa ra phản hồi một cách hiệu quả?
2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25
9 cách để cung cấp phản hồi hiệu quả cho nhân viên
- Pay It Forward. Rất đơn giản, hãy làm một việc tốt cho đồng nghiệp và lần lượt yêu cầu họ làm điều tương tự cho người khác.
- Hãy rất cụ thể.
- Đừng đợi đánh giá hàng quý.
- Biến nó thành một đối một.
- Kết thúc trên một ghi chú tích cực.
- Sử dụng Phương pháp 3 × 3.
- Tập trung vào hiệu suất chứ không phải tính cách.
- Tập trung vào Nỗ lực Cá nhân.
Tương tự, bạn có thể hỏi, làm thế nào để bạn đưa ra và nhận phản hồi một cách hiệu quả?
Sử dụng các mẹo dưới đây để nhận và cung cấp cho nguồn cấp dữ liệu một cách hiệu quả.
Nhận phản hồi một cách hiệu quả
- Lắng nghe phản hồi được đưa ra. Điều này có nghĩa là không làm gián đoạn.
- Hãy nhận biết câu trả lời của bạn. Ngôn ngữ cơ thể và giọng điệu của bạn thường nói lớn hơn lời nói.
- Được mở.
- Hiểu thông điệp.
- Suy ngẫm và quyết định những gì cần làm.
- Theo sát.
Tương tự, làm thế nào để bạn đưa ra phản hồi chuyên nghiệp? Khả quan Phản hồi tập trung vào những gì chúng ta đang làm đúng; nó cảm thấy hài lòng, và nó khẳng định công việc của chúng tôi.
Thực hiện theo phương pháp sáu bước của Blake để cung cấp phản hồi hiệu quả, mang tính xây dựng.
- Hãy cụ thể.
- Chủ động gửi phản hồi.
- Hít thở.
- Kiểm tra sự thiên vị của bạn.
- Mời thảo luận.
- Theo dõi qua.
Xem xét điều này, làm thế nào để bạn cung cấp cho một người nào đó phản hồi?
- Kiểm tra động cơ của bạn. Trước khi đưa ra phản hồi, hãy nhắc nhở bản thân tại sao bạn lại làm điều đó.
- Hãy kịp thời. Càng gần sự kiện bạn giải quyết vấn đề càng tốt.
- Hãy thường xuyên. Phản hồi là một quá trình đòi hỏi sự chú ý liên tục.
- Chuẩn bị ý kiến của bạn.
- Hãy cụ thể.
- Phê bình riêng tư.
- Sử dụng câu lệnh "I".
- Giới hạn sự tập trung của bạn.
Một số ví dụ về phản hồi tích cực là gì?
Trong một phản hồi tích cực hệ thống, đầu ra tạo ra kích thích ban đầu. Tốt thí dụ của một phản hồi tích cực hệ thống là sinh con. Trong quá trình chuyển dạ, ahormone được gọi là oxytocin được giải phóng để tăng cường và đẩy nhanh các cơn co thắt.
Đề xuất:
Làm thế nào để tôi đưa ra phản hồi cho nhân viên của mình?
Chúng tôi đã xác định chín cách bạn có thể cung cấp phản hồi của nhân viên – nó không gây đau đớn, ngay lập tức và sẽ mang lại cho bạn kết quả mà bạn cần. Pay It Forward. Hãy rất cụ thể. Đừng đợi đánh giá hàng quý. Biến nó thành một đối một. Kết thúc trên một ghi chú tích cực. Sử dụng Phương pháp 3 × 3. Tập trung vào hiệu suất chứ không phải tính cách. Tập trung vào nỗ lực cá nhân
Làm thế nào để bạn sử dụng từ hiệu quả trong một câu?
Chủ nhà của chúng tôi đã dành cho chúng tôi một sự chào đón nồng nhiệt. Ông đã hết lời ca ngợi vị tướng. Họ đã dành cho chúng tôi một sự chào đón nhiệt tình như vậy, điều đó khá là xấu hổ. Dotty rất cảm ơn cô ấy. Anh ấy đã quá khích trong lời khen ngợi của mình. Mọi du khách đều nhận thấy rằng sự chào đón thô bạo của cô ấy không chân thành
Làm thế nào để bạn chuyển giao kiến thức một cách hiệu quả?
Tại nơi làm việc, chuyển giao kiến thức được định nghĩa là quá trình lưu trữ và chia sẻ kiến thức về thể chế và các phương pháp hay nhất của nhân viên. Các hệ thống chuyển giao kiến thức hiệu quả nhất bao gồm các cách để ghi lại kiến thức ẩn, ngầm và rõ ràng
Làm thế nào để bạn giải thích một số thập phân thành một phân số?
Chuyển số thập phân thành phân số Bước 1: Viết số thập phân chia cho 1, như sau: số thập phân 1. Bước 2: Nhân cả trên và dưới với 10 với mọi số sau dấu thập phân. (Ví dụ: nếu có hai số sau dấu thập phân thì sử dụng 100, nếu có ba thì sử dụng 1000, v.v.) Bước 3: Đơn giản hóa (hoặc rút gọn) phân số
Làm thế nào để bạn thay đổi một phân số không đúng thành một phân số hỗn hợp?
Để chuyển một phân số không đúng thành phân số hỗn hợp, hãy làm theo các bước sau: Chia tử số cho mẫu số. Viết ra toàn bộ câu trả lời. Sau đó, viết ra bất kỳ phần dư nào ở trên mẫu số