Mục lục:

Làm thế nào để bạn tìm ra ai đang giảm tiền lương của bạn?
Làm thế nào để bạn tìm ra ai đang giảm tiền lương của bạn?

Video: Làm thế nào để bạn tìm ra ai đang giảm tiền lương của bạn?

Video: Làm thế nào để bạn tìm ra ai đang giảm tiền lương của bạn?
Video: 🔴 Công thức Quản Lý Tiền Bạc HAY XUẤT SẮC và THÔNG MINH 2024, Tháng mười một
Anonim

Từ của bạn người sử dụng lao động được yêu cầu cung cấp cho bạn một bản sao của thủ tục giấy tờ trang trí, bạn nên yêu cầu bộ phận trả lương tại của bạn Công việc. Nếu họ đang lấy tiền từ của bạn kiểm tra lương, họ sẽ cung cấp cho bạn một bản sao của các tài liệu.

Sau đó, người ta cũng có thể hỏi, liệu tiền lương của bạn có thể bị cắt giảm mà bạn không được thông báo không?

Chủ nợ theo phán quyết Chủ nợ thông thường không được trang trải tiền lương của bạn mà không có kiện đầu tiên bạn tại tòa án và nhận được Một bản án tiền bạc. Điều đó có nghĩa là nếu bạn nợ tiền Một công ty thẻ tín dụng, bác sĩ, nha sĩ, công ty nội thất hoặc tương tự, bạn không phải lo lắng về sự trang trí trừ khi những chủ nợ đó kiện bạn tại tòa án.

Thứ hai, ai có thể đòi tiền lương của tôi? Nói chung, bất kỳ chủ nợ nào có thể trang trí của bạn tiền công . Nhưng một số chủ nợ phải đáp ứng nhiều yêu cầu hơn trước khi làm như vậy. Cụ thể, hầu hết phải nộp đơn kiện và nhận được phán quyết về tiền bạc và lệnh của tòa án trước khi trang trí của bạn tiền công . Tuy nhiên, không phải tất cả các chủ nợ đều cần tòa án.

Cũng cần biết, làm cách nào để tôi có thể dừng việc bị cắt lương ngay lập tức?

Ngừng trừng phạt tiền lương

  1. Thương lượng với chủ nợ của bạn. Một cách để chấm dứt khoản tiền lương của bạn là gọi cho chủ nợ của bạn và yêu cầu họ đồng ý với kế hoạch trả lương.
  2. Thách thức trang trí.
  3. Xóa trang trí bằng một khởi đầu mới.

Làm thế nào để bạn dừng việc bị cắt lương?

Trong một số tình huống, bạn có thể ngăn chặn việc cắt giảm lương mà không bị phá sản

  1. Trả lời Thư yêu cầu của Chủ nợ.
  2. Tìm kiếm các biện pháp khắc phục cụ thể của tiểu bang.
  3. Nhận Tư vấn Nợ.
  4. Phản đối việc trang trí.
  5. Tham dự Phiên điều trần phản đối (và Thương lượng nếu cần thiết)
  6. Thách thức Phán đoán Cơ bản.
  7. Tiếp tục Thương lượng.

Đề xuất: