Làm thế nào để bạn tính toán luân chuyển nhân viên mỗi năm?

2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25

Bắt đầu của bạn tính luân chuyển lao động bằng chia tổng số của người rời khỏi một năm qua số trung bình của bạn của nhân viên trong một năm . Sau đó, nhân với số qua 100. Tổng số là của bạn doanh thu nhân viên hàng năm đánh giá như Một tỷ lệ phần trăm.

Ngoài ra, làm thế nào để bạn tính toán doanh thu hàng năm của nhân viên?

Đến tính toán tổng thể của công ty bạn tỷ lệ doanh thu , chia số người lao động những người rời đi mỗi năm với số lượng trung bình người lao động trong bảng lương và sau đó nhân lên 100.

Cũng cần biết, Doanh thu YTD được tính như thế nào? Chia số lượng nhân viên đã rời bỏ công ty vì lý do kiếm ăn, chẳng hạn như thôi việc hoặc nghỉ hưu, theo kết quả bước 1. Ở đây, nếu ba nhân viên còn lại, bạn sẽ chia 3 cho 30 để được 0,1. Nhân kết quả bước 2 với 100 để tìm Doanh thu YTD được biểu thị dưới dạng phần trăm.

Hơn nữa, làm thế nào để bạn tính toán doanh thu hàng tháng?

Các công thức vì tính toán doanh thu trên một hàng tháng cơ sở được tính bằng cách lấy số lần phân tách trong một tháng chia cho số lượng nhân viên trung bình trên bảng lương. Nhân kết quả với 100 và con số kết quả là doanh thu hàng tháng tỷ lệ.

Làm thế nào để bạn tính toán tỷ lệ doanh thu trung bình?

Tính toán doanh thu Xếp hạng tính toán NS doanh số tỷ lệ cho khoảng thời gian đã chọn, chia cho tổng số Nhân viên tổn thất trong khoảng thời gian bởi Trung bình số lượng nhân viên trên bảng lương trong cùng một khoảng thời gian.