Mục lục:

Các nguyên tắc để phản hồi hiệu quả là gì?
Các nguyên tắc để phản hồi hiệu quả là gì?

Video: Các nguyên tắc để phản hồi hiệu quả là gì?

Video: Các nguyên tắc để phản hồi hiệu quả là gì?
Video: Tư duy phản biện: chỉ cần nhớ 2 nguyên tắc này là đủ - Critical Thinking | BÀI HỌC LÀM VIỆC HIỆU QUẢ 2024, Có thể
Anonim

9 Quy tắc để có Phản hồi Hiệu quả

  • Đưa cho Phản hồi sau những chiến thắng nhỏ.
  • Đừng cho Phản hồi sau một trận thắng lớn.
  • Đừng cho Phản hồi sau một mất mát lớn.
  • Bắt đầu bằng một lời khen trung thực.
  • Đừng bao giờ trút sự thất vọng của bạn.
  • Lắng nghe trước khi cho Phản hồi .
  • Tấn công hành vi, không phải con người.
  • Đừng tích trữ những lời chỉ trích.

Theo cách này, hướng dẫn phản hồi là gì?

Nguyên tắc để cho đi Nhận xét . Một cách hiệu quả để nhận được nhiều năng suất nhất có thể từ nhân viên là cung cấp kịp thời, hữu ích Phản hồi . Nhận xét là thông tin về hành vi trong quá khứ, được cung cấp trong hiện tại, có thể ảnh hưởng đến hiệu suất được cải thiện trong tương lai.

Sau đó, câu hỏi đặt ra là, một số ví dụ về phản hồi tích cực là gì? Ví dụ về phản hồi tích cực:

  • Ví dụ 1: Khi nhân viên của bạn đạt hoặc vượt qua một mục tiêu.
  • Ví dụ 2: Khi nhân viên của bạn chủ động.
  • Ví dụ 3: Khi nhân viên của bạn đi xa hơn.
  • Ví dụ 4: Khi nhân viên của bạn giúp đỡ đồng nghiệp của họ.
  • Ví dụ 5: Khi nhân viên của bạn cần tăng cường sự tự tin.

Người ta cũng có thể hỏi, làm thế nào để bạn đưa ra phản hồi hiệu quả?

  1. Kiểm tra động cơ của bạn. Trước khi đưa ra phản hồi, hãy nhắc nhở bản thân tại sao bạn lại làm điều đó.
  2. Hãy kịp thời. Càng gần sự kiện bạn giải quyết vấn đề càng tốt.
  3. Hãy thường xuyên. Phản hồi là một quá trình đòi hỏi sự chú ý liên tục.
  4. Chuẩn bị ý kiến của bạn.
  5. Hãy cụ thể.
  6. Phê bình riêng tư.
  7. Sử dụng câu lệnh "I".
  8. Giới hạn sự tập trung của bạn.

Ba đặc điểm của phản hồi là gì?

Thời gian, Vị trí và Ý nghĩa là ba đặc điểm của phản hồi

  • Phản hồi tốt và hiệu quả là khá khó để đưa ra. Trong khi đưa ra phản hồi, một số trở ngại nhất định phải đối mặt như - cảm xúc, sử dụng sai ngôn ngữ và kỳ vọng không phù hợp.
  • Thời gian cụ thể:
  • Vị trí:
  • Nghĩa:

Đề xuất: