Lý thuyết Adams là gì?
Lý thuyết Adams là gì?
Anonim

Cái gì là Adams Công bằng Học thuyết ? Các Adams Công bằng Học thuyết được phát triển bởi nhà tâm lý học người Mỹ John Stacey Adams vào năm 1963. Đó là sự cân bằng giữa nỗ lực mà một nhân viên bỏ ra cho công việc của họ (đầu vào) và kết quả họ nhận được (đầu ra). Đầu vào bao gồm sự chăm chỉ, kỹ năng và sự nhiệt tình.

Sau đây, lý thuyết công bằng của Adams là gì?

John Stacey Adams ' thuyết tương đối giúp giải thích tại sao chỉ trả lương và các điều kiện không quyết định động lực. Niềm tin vào thuyết tương đối là mọi người coi trọng sự đối xử công bằng khiến họ có động lực để duy trì sự công bằng trong các mối quan hệ của đồng nghiệp và tổ chức.

Sau đó, câu hỏi đặt ra là lý thuyết công bằng trong kinh doanh là gì? Thuyết tương đối Xác định Thuyết tương đối dựa trên ý tưởng rằng các cá nhân được thúc đẩy bởi sự công bằng và nếu họ xác định được sự bất bình đẳng trong các tỷ lệ đầu vào hoặc đầu ra của bản thân và nhóm được giới thiệu của họ, họ sẽ tìm cách điều chỉnh đầu vào để đạt được nhận thức của họ công bằng.

Ngoài ra, lý thuyết công bằng là gì và nó hoạt động như thế nào?

Thuyết tương đối dựa trên ý tưởng rằng các cá nhân được thúc đẩy bởi sự công bằng. Nói một cách dễ hiểu, thuyết tương đối tuyên bố rằng nếu một cá nhân xác định được sự bất bình đẳng giữa họ và một người ngang hàng, họ sẽ điều chỉnh công việc họ làm để làm cho tình hình trở nên công bằng trong mắt họ.

Ai đã tạo ra lý thuyết công bằng?

John Stacey Adams

Đề xuất: