Mô hình huấn luyện đồng đẳng là gì?

2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25

Huấn luyện đẳng là một quá trình bí mật mà qua đó hai hoặc nhiều đồng nghiệp chuyên nghiệp làm việc cùng nhau để phản ánh về thực tiễn hiện tại; mở rộng, tinh chỉnh và xây dựng các kỹ năng mới; sẻ chia ý tưởng; dạy lẫn nhau; thực hiện nghiên cứu trong lớp học; hoặc giải quyết các vấn đề ở nơi làm việc.

Cũng biết, mô hình huấn luyện là gì?

MỘT Mô hình huấn luyện là một phương pháp được thiết kế để hướng dẫn một cá nhân thông qua một quá trình từ nơi họ hiện đang ở đến nơi họ muốn. Mục đích của một mô hình huấn luyện là tạo ra một khuôn khổ để hướng dẫn một người khác thông qua các bước sau: thiết lập một mục tiêu mong muốn. hiểu họ đang ở đâu.

Cũng biết, phát triển ngang hàng là gì? Ngang nhau -đến- ngang nhau huấn luyện theo nhóm là một cách tiếp cận mạnh mẽ và đơn giản để lãnh đạo sự phát triển . Sử dụng ngang nhau các nhóm huấn luyện cho phép lãnh đạo ngày nay sự phát triển chuyên nghiệp để đáp ứng các nhu cầu hoạt động phổ biến nhất: nhẹ, có thể mở rộng, hấp dẫn, tác động cao sự phát triển cho tất cả các nhà lãnh đạo trong toàn bộ tổ chức.

Về vấn đề này, một huấn luyện viên thành công ngang hàng là gì?

PSC là một người quan trọng có thể cung cấp hướng dẫn cho sinh viên khi họ định hướng cuộc sống tại Purdue. PSC chủ yếu là những học sinh lớp trên được đào tạo về huấn luyện của chúng đồng nghiệp trải qua nhiều thử thách tương tự mà họ đã phải đối mặt.

Làm thế nào để bạn huấn luyện một đồng nghiệp?

Khi bạn đang huấn luyện các thành viên trong nhóm, hãy vượt qua sự lộn xộn và giải quyết những nhu cầu này bằng bốn bước đơn giản: giải thích, hỏi, liên quan và đánh giá cao

1. Bước 1: Giải thích. Mô tả rõ ràng lý do tại sao cần thay đổi điều gì đó.
2. Bước 2: Hỏi. Xác nhận rằng nhân viên của bạn hiểu.
3. Bước 3: Tham gia.
4. Bước 4: Đánh giá cao.