Mục lục:

Đội ngũ tự quản là gì?
Đội ngũ tự quản là gì?

Video: Đội ngũ tự quản là gì?

Video: Đội ngũ tự quản là gì?
Video: Đào tạo gì cho đội ngũ quản lý? 2024, Có thể
Anonim

MỘT bản thân - đội được quản lý là một nhóm nhân viên chịu trách nhiệm và chịu trách nhiệm về tất cả hoặc hầu hết các khía cạnh của việc sản xuất một sản phẩm hoặc cung cấp một dịch vụ. Cơ cấu tổ chức truyền thống phân công nhiệm vụ cho nhân viên tùy thuộc vào kỹ năng chuyên môn của họ hoặc bộ phận chức năng mà họ làm việc.

Ngoài ra, một nhóm làm việc tự quản lý là gì?

MỘT bản thân -có tổ chức, bán tự động nhỏ tập đoàn của những nhân viên mà các thành viên của họ xác định, lập kế hoạch và quản lý các hoạt động và nhiệm vụ hàng ngày của họ dưới sự giám sát ít hoặc không có. Còn được gọi là bản thân Chỉ đạo đội hoặc bản thân - quản lý tự nhiên nhóm làm việc.

Hơn nữa, lợi ích của các nhóm tự quản là gì? Ưu điểm của nhóm tự định hướng

  • Cải thiện chất lượng, năng suất và dịch vụ.
  • Tính linh hoạt cao hơn.
  • Giảm chi phí vận hành.
  • Phản ứng nhanh hơn với sự thay đổi công nghệ.
  • Ít hơn, phân loại công việc đơn giản hơn.
  • Đáp ứng tốt hơn các giá trị của người lao động.
  • Tăng cam kết của nhân viên với tổ chức.

Cũng cần biết, làm thế nào để bạn tạo một nhóm tự quản lý?

Xây dựng các nhóm tự quản lý thành công

  1. Các nhóm tự quản lý cần những người tự điều hành. Việc tạo ra một nhóm tự quản đòi hỏi phải đánh giá xem bản thân các thành viên trong nhóm có thể tự quản lý và tự định hướng hay không.
  2. Niềm tin thúc đẩy sự minh bạch, trung thực và khiêm tốn.
  3. Các nhóm tự quản lý vẫn yêu cầu lãnh đạo.
  4. Nhân viên quyết định là chuẩn mực.
  5. Phần kết luận.

Kỹ năng quản lý bản thân là gì?

Bản thân - kỹ năng quản lý là những đặc điểm giúp một nhân viên cảm thấy và làm việc hiệu quả hơn ở nơi làm việc. Như là kỹ năng như giải quyết vấn đề, chống lại căng thẳng, giao tiếp rõ ràng, quản lý thời gian, tăng cường trí nhớ và tập thể dục thường xuyên là tất cả các ví dụ chính về bản thân - kỹ năng quản lý.

Đề xuất: