Trong giai đoạn nào của mô hình xây dựng đội ngũ Quân đội, các thành viên trong nhóm bắt đầu tin tưởng vào bản thân và lãnh đạo của họ?

2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25

Làm giàu Sân khấu

Mới đội và mới thành viên của nhóm dần dần chuyển từ nghi ngờ mọi thứ sang tin tưởng chúng tôi , của chúng đồng nghiệp, và các nhà lãnh đạo của họ . Các nhà lãnh đạo học Lòng tin bằng cách lắng nghe, theo dõi những gì họ nghe được, thiết lập các đường quyền rõ ràng và thiết lập các tiêu chuẩn.

Đơn giản như vậy, giai đoạn nào của mô hình xây dựng đội ngũ quân đội để các thành viên trong nhóm bắt đầu tin tưởng vào bản thân và lãnh đạo của họ?

Làm giàu Sân khấu Mới đội và mới thành viên của nhóm dần dần chuyển từ nghi ngờ mọi thứ sang tin tưởng chúng tôi , của chúng đồng nghiệp, và các nhà lãnh đạo của họ . Các nhà lãnh đạo học Lòng tin bằng cách lắng nghe, theo dõi những gì họ nghe được, thiết lập các đường quyền rõ ràng và thiết lập các tiêu chuẩn.

Thứ hai, nguyên tắc điều lệnh nào được áp dụng trong giai đoạn hình thành mô hình xây dựng đội ngũ của Quân đội? Xây dựng kết dính đội thông qua sự tin tưởng lẫn nhau là một nguyên tắc nhiệm vụ chỉ huy và một kỹ năng cần thiết cho Quân đội các nhà lãnh đạo.

Tương tự, 5 giai đoạn phát triển nhóm là gì?

Mỗi giai đoạn đóng một vai trò quan trọng trong việc xây dựng một nhóm hoạt động hiệu quả. Năm 1965, một nhà tâm lý học tên là Bruce Tuckman nói rằng các đội trải qua 5 giai đoạn phát triển: hình thành , làm mưa làm gió , định mức , biểu diễn và hoãn lại . Các giai đoạn bắt đầu từ khi một nhóm gặp nhau lần đầu tiên cho đến khi dự án kết thúc.

Trong giai đoạn nào thì vai trò và trách nhiệm trở nên rõ ràng và được chấp nhận?

Sân khấu 3: định mức Vai trò và trách nhiệm là sạch và được chấp nhận. Các quyết định lớn được thực hiện theo thỏa thuận của nhóm. Các quyết định nhỏ hơn có thể được giao cho các cá nhân hoặc nhóm nhỏ trong nhóm. Sự cam kết và đoàn kết là mạnh mẽ.