Các phong cách lãnh đạo khác nhau trong điều dưỡng là gì?

2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25

5 phong cách lãnh đạo điều dưỡng mà bạn sẽ học khi trở thành y tá

• Chuyên quyền Khả năng lãnh đạo . Chuyên quyền y tá là The Boss, full stop.
• Laissez-Faire Khả năng lãnh đạo . Giấy thông hành y tá là đối lập với chuyên quyền y tá .
• Dân chủ Khả năng lãnh đạo .
• Biến đổi Khả năng lãnh đạo .
• Người hầu Khả năng lãnh đạo .

Cũng cần biết là, phong cách lãnh đạo trong điều dưỡng là gì?

Trong bài viết này, chúng tôi sẽ phân tích bảy điều phổ biến nhất phong cách lãnh đạo trong điều dưỡng . Chúng tôi sẽ bao gồm cả thực hành và thực hành phong cách và mọi thứ ở giữa!

• Lãnh đạo liên kết.
• Lãnh đạo độc tài.
• Huấn luyện Lãnh đạo.
• Lãnh đạo Dân chủ.
• Lãnh đạo đầy tớ.
• Lãnh đạo theo tình huống.
• Lãnh đạo có tầm nhìn xa.

Bên cạnh những phong cách lãnh đạo trên, còn có những loại phong cách lãnh đạo nào khác nhau? Các loại phong cách lãnh đạo

• Lãnh đạo Dân chủ.
• Lãnh đạo độc tài.
• Lãnh đạo Laissez-Faire.
• Lãnh đạo chiến lược.
• Lãnh đạo chuyển đổi.
• Phong cách lãnh đạo.
• Lãnh đạo theo phong cách huấn luyện viên.
• Lãnh đạo quan liêu.

Tương ứng, phong cách lãnh đạo tốt nhất trong điều dưỡng là gì?

• Dân chủ. Phong cách lãnh đạo dân chủ trong điều dưỡng tăng cường sự tham gia của các nhân viên cấp dưới vào quá trình ra quyết định của một tổ chức.
• Liên kết. Lãnh đạo liên kết không phải là một tách trà của mọi cá nhân khác.
• Biến đổi.
• Độc đoán.
• Huấn luyện.
• Giao dịch.
• Thuộc về hoàn cảnh.
• Laissez-faire.

Điều dưỡng viên cao cấp nên phát triển những phong cách lãnh đạo nào?

Khả năng lãnh đạo vì y tá cao cấp chủ yếu là về những điều sau đây: đưa ra quyết định; ủy quyền hợp lý; giải quyết xung đột; và hành động một cách chính trực. Vai trò này cũng liên quan đến việc nuôi dưỡng những người khác và nhận thức được mọi người trong nhóm đang cảm thấy như thế nào bằng cách hòa hợp về mặt cảm xúc với nhân viên.