Mục lục:
Video: Làm thế nào để bạn thành công với tư cách là bộ phận nhân sự một người?
2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25
Dưới đây là một số mẹo để giúp bạn phát triển thành một nhóm nhân sự của riêng mình
- Tạo một kế hoạch. Họ nói rằng không lập kế hoạch là lập kế hoạch thất bại, hãy bắt đầu bằng cách tạo ra một kế hoạch với những gì bạn muốn hoàn thành và khi nào.
- Tìm một cố vấn hoặc cố vấn pháp lý đáng tin cậy.
- Thông báo lưu trú.
- Tìm hiểu nhân viên một trên một .
- Nắm bắt công nghệ.
Bên cạnh đó, bạn bắt đầu một bộ phận nhân sự như thế nào?
13 tài liệu bạn cần để bắt đầu phòng nhân sự của mình
- Bắt đầu với hồ sơ công việc.
- Sử dụng các cấu hình để tạo cấu trúc phân cấp cho công ty của bạn.
- Lập một kế hoạch nhân sự kinh doanh.
- Bạn cần một hệ thống.
- Xây dựng một tài liệu cấu trúc tiền lương.
- Tạo tài liệu bồi thường và phúc lợi.
- Khi nào nhân viên của bạn được nghỉ?
- Một cách để đo lường hiệu suất.
Ngoài ra, những gì liên quan đến vai trò nhân sự? Các chuyên gia nhân sự chịu trách nhiệm tuyển dụng, sàng lọc, phỏng vấn và bố trí người lao động. Họ cũng có thể xử lý các mối quan hệ nhân viên, trả lương, phúc lợi và đào tạo. Các nhà quản lý nguồn nhân lực lập kế hoạch, chỉ đạo và điều phối các chức năng điều hành của một tổ chức.
Cũng cần biết là, điều gì tạo nên một bộ phận nhân sự tuyệt vời?
MỘT Phòng nhân sự tuyệt vời là công bằng Phòng nhân sự không có bên nào. Ngay cả khi họ được một công ty tuyển dụng, điều này không có nghĩa là họ phải luôn cung cấp cho công ty lợi ích của sự nghi ngờ. Nếu bất cứ điều gì, Phòng nhân sự là cơ hội đấu tranh của nhân viên cho sự công bằng tại nơi làm việc.
Tài liệu nhân sự là gì?
Tại đây, bạn có thể xem lại 10 tệp nhân sự phải có để bắt đầu và vận hành bộ phận của mình
- Sổ tay.
- Tạo cấu trúc phân cấp công ty.
- Đặt một hệ thống quản lý tài liệu tại chỗ.
- Tài liệu Cơ cấu tiền lương.
- Chứng từ chấm công và thời gian.
- Chi phí và Theo dõi Du lịch.
- Theo dõi Hiệu suất.
- Thời gian nghỉ của nhân viên.
Đề xuất:
Làm thế nào để bạn giải thích một số thập phân thành một phân số?
Chuyển số thập phân thành phân số Bước 1: Viết số thập phân chia cho 1, như sau: số thập phân 1. Bước 2: Nhân cả trên và dưới với 10 với mọi số sau dấu thập phân. (Ví dụ: nếu có hai số sau dấu thập phân thì sử dụng 100, nếu có ba thì sử dụng 1000, v.v.) Bước 3: Đơn giản hóa (hoặc rút gọn) phân số
Làm thế nào để bạn thưởng cho một thành viên trong nhóm vì một công việc tuyệt vời?
Khen thưởng cho các thành viên trong nhóm của bạn vì một công việc hoàn thành tốt Các chàng trai Atta là chưa đủ. Thể hiện sự đánh giá cao thường xuyên. Cho một món quà. Cung cấp cơ hội tăng trưởng. Hãy nói “Làm ơn và cảm ơn” xác thực khi có thể có phần thưởng với thời gian linh hoạt. Phần thưởng xã hội Xây dựng đội nhóm. Ghi nhận và ca ngợi thành công
Làm thế nào để bạn đối phó với một thành viên trong nhóm liên tục phản đối ý tưởng của bạn?
HBR Hướng dẫn quản lý xung đột tại nơi làm việc Yêu cầu phản đối một cách rõ ràng. Yêu cầu mỗi người chia sẻ một quan điểm đối lập. Đừng chống lại phe đối lập theo bản năng. Đừng ma quỷ hóa những người chống đối. Đưa ra phản hồi cho người chống đối. Hãy minh bạch về phản ứng của bạn và cách tự quản lý
Phần 404 yêu cầu gì đối với báo cáo kiểm soát nội bộ của ban giám đốc nghiên cứu một công ty đại chúng và giải thích cách báo cáo của ban quản trị về kiểm soát nội bộ để đáp ứng các yêu cầu của phần 40
Đạo luật Sarbanes-Oxley yêu cầu ban quản lý các công ty đại chúng đánh giá hiệu quả của việc kiểm soát nội bộ của tổ chức phát hành đối với báo cáo tài chính. Mục 404 (b) yêu cầu kiểm toán viên của công ty đại chúng phải chứng thực và báo cáo về đánh giá của Ban Giám đốc về các kiểm soát nội bộ của công ty
Làm thế nào để bạn thay đổi một phân số không đúng thành một phân số hỗn hợp?
Để chuyển một phân số không đúng thành phân số hỗn hợp, hãy làm theo các bước sau: Chia tử số cho mẫu số. Viết ra toàn bộ câu trả lời. Sau đó, viết ra bất kỳ phần dư nào ở trên mẫu số